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　　其他都(dōu)是(shì)骗人(rén)的，不过也是在人(rén)才市(shì)场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果(guǒ)费用超过210以上都是不合(hé)法的(de)。

　　中南劳务(wù)派遣有限公司(sī)、广州红海人力资(zī)源有限公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣有限公司是比较靠谱的三(sān)家劳务(wù)派(pài)遣公(gōng)司。

　　扩展资料：

　　派遣(qiǎn)工人一般(bān)从事低技能工作，如清洁工、保安、售货员(yuán)、服(fú)务(wù)员等(děng)工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳(láo)务派遣(qiǎn)单位(wèi)将(jiāng)在劳动合同期满(mǎn)后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业的构(gòu)成基本分(fēn)为三类(lèi)：第一(yī)类是(shì)固定(dìng)员工组，待遇(yù)最(zuì)好(hǎo)。

　　第二类是集(jí)团直接或间接控制的子公(gōng)司或集团投(tóu)资的公司，如Ele的员工，飞(fēi)珠，阿里(lǐ)云等。

　　第三种是劳务(wù)派遣(qiǎn)。

　　一般来说，就(jiù)是与第三方(fāng)公司签订合(hé)同，为雇(gù)主做事。

　　这与(yǔ)集团(tuán)公司无关(guān)，甚(shèn)至工资(zī)都(dōu)是由第三方公司支付。

　　劳务支付发生在劳(láo)务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳务派(pài)遣企(qǐ)业（实际(jì)用人(rén)单位）之间(jiān)，由劳务派遣企业向(xiàng)劳务派遣机构支付劳(láo)务(wù)费用，由(yóu)劳务(wù)派遣机构向劳动者支付(fù)劳动报酬。

　　劳务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资(zī)本主义国(guó)家美国，后来又传入法国、德(dé)国、日(rì)本等国家。

　　在20世纪90年(nián)代中(zhōng)国国有企业劳动(dòng)制(zhì)度改革中，出现了以(yǐ)安置下岗职工为目的的劳务派遣，这(zhè)种劳务派遣可以跨地区(qū)、跨(kuà)行(xíng)业进行。

　　现在的年薪通常是5－10万元。

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　　华为三大外包公司是中南(nán)、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派(pài)遣公司。

　　中南：中南(nán)国际人力资(zī)源有限公司成(chéng)立2008年07月(yuè)11日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经(jīng)营范围包括信息(xī)咨询(xún)、企业管理(lǐ)咨(zī)询、礼仪策划念举握、商务会议服务等。

　　鸿海(hǎi)：注(zhù)册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包括企(qǐ)业管理咨询服务、人力资源开(kāi)发与管理咨询、人力(lì)资源外(wài)包服务、生产外包、人才推(tuī)荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳市信(xìn)鸿(hóng)劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日，注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升营范(fàn)围包(bāo)括：企业管理咨询、国(guó)内贸(mào)易、劳务派遣(qiǎn)等。

　　华为三大(dà)外(wài)包公司的(de)待遇

　　华(huá)为(wèi)外(wài)包，完全没有归属感，有时候(hòu)感觉(jué)都不知(zhī)道自己(jǐ)到(dào)底(dǐ)是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工(gōng)的时(shí)候会觉得自己是高高(gāo)在上的(de)，在华为办公的话会被当作(zuò)是二等公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强(qiáng)度大(dà)，外包也(yě)是(shì)一样的。

　　职业发展也不(bù)太看好，华为都是把一些(xiē)很杂重复工作量很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的事(shì)和脏活(huó)累活也全是答哗外包去做，真(zhēn)正核(hé)心(xīn)的东西(xī)是不(bù)会让外包参与的。

　　由(yóu)于工(gōng)作强度大(dà)，很(hěn)少有时间(jiān)能去熟(shú)悉(xī)业务知识和提升(shēng)自己(jǐ)的技能。

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