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竞聘管理(lǐ)岗位个人优势(shì)怎么写(xiě)，个人竞聘优势自述简短

　　1、具有较强的学习能力，认(rèn)真刻(kè)苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心强，具有一定的团(tuán)队合(hé)作能力、快速(sù)执(zhí)行能力；

　　3、亲和力强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地(dì)处理突发状况，应(yīng)变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实守信，公私分明(míng)，具有良好(hǎo)的(de)思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗，善于与人沟(gōu)通，工作主动积极(jí)，服务意(yì)识很强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的优点非(fēi)常重要。

　　后面(miàn)加上对应经历(lì)的(de)简单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求职(zhí)简历主要由四个(gè)基(jī)本内(nèi)容(róng)组成(chéng)：

　　1、基本情况：姓(xìng)名、性别、出生日期(qī)、民族、婚姻状况(kuàng)和(hé)联系方式等。

　　2、教育(yù)背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。

　　所参加的(de)各种(zhǒng)专业知识和技(jì)能培(péi)训。

　　3、工(gōng)作经历：按时间(jiān兴致缺缺的意思是什么意思，兴致缺缺是一个成语吗)顺序列出参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称、职务、就任及离任时间，应(yīng)该突(tū)出所任每个职位的职责(zé)、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求(qiú)职(zhí)简历的精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人特(tè)长(zhǎng)及(jí)爱(ài)好、其他技能、专业团体、著(zhù)述和证(zhèng)明(míng)人等(děng)。

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