如今的国产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了(le)，因此对于华为的(de)一系列举动和公(gōng)司治理策略大家都蛮(mán)好(hǎo)奇的，这其中(zhōng)就包括华为(wèi)员工持股(gǔ)方案(àn)，现(xiàn)在最大(dà)的(de)股东是谁股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你(nǐ)或许听说过，但华为的(de)股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧，企业现在(zài)发(fā)展这么大，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为(wèi)员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技(jì)术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商(shāng)、企业、终端和云计算(suàn)等领(lǐng)域构(gòu)筑了端到端的解决方案优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为(wèi)有17多万名(míng)员工，全国工商联发(fā)布“2016中国(guó)民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华为以3950.09亿元的年营业收入成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营(yíng)企(qǐ)业500强发(fā)布，华(huá)为投资控股有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同(tóng)时华为(wèi)还获得了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典(diǎn)年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现在的华为毫无(wú)疑问是(shì)成功的，但成功(gōng)背后到底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民(mín)营企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东(dōng)权利的(de)机构是持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表会。持(chí)股员工代表会由全体持股员工(gōng)代表(biǎo)组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员(yuán)工行(xíng)使(shǐ)有关权利(lì)，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股(gǔ)东持有公司股(gǔ)份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工持(chí)股计划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非的强力推(tuī)行下(xià)，华为(wèi)公司实行(xíng)员工持(chí)股(gǔ)改革：新员工不(bù)再(zài)派发长期(qī)不变(biàn)一元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐(jiàn)转(zhuǎn)化为期(qī)股，就是所(suǒ)谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是蜗牛是不是昆虫类华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司工会授(shòu)予员工的一种特殊股(gǔ)票，每年(nián)华(huá)为会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决(jué)定其获(huò)得(dé)的股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定(dìng)比例(lì)的分红。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让(ràng)华为(wèi)公司发展的(de)越来(lái)越好，公司规(guī)定根据(jù)内部的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可兑现1/4，价格是最新的每股净资(zī)产价格，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定也有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后(hòu)，还要经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与(yǔ)华为(wèi)构成同业竞(jìng)争(zhēng)、没有从华为内(nèi)部挖过墙角等等条件中(zhōng)的任(rèn)何一条后，方可全额兑现。

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