小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木(mù)秀于林，风必摧(cuī)之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团队中(zhōng)，众多女生中最优秀的一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说(shuō)是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中(zhōng)，除了(le)小(xiǎo)洲团队娇娇，其他的都(dōu)没有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很多，是任何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这就(jiù)是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品不(bù)可替代(dài)性。可惜，也(yě)会形成(chéng)其(qí)他人(rén)对(duì)她的围击。

2.太过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不(bù)同。优秀(xiù)的(de)人总是如此(cǐ)，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一(yī)种(zhǒng)说法是(shì)小洲团队娇娇(jiāo)和(hé)老板似乎(hū)有一些(xiē)意(yì)见不合，双方有一些矛(máo)盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双方的想法不同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错(cuò)的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于(yú)员工(gōng)，所以自(zì)然是(shì)要听老板的，可是优(yōu)秀员工(gōng)往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立自主，另(lìng)立门户(hù)。小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的(de)，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)的(de)慢慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子(zi)的潜力和成长速(sù)度都是巨大的(de)。对于这(zhè)样有想法、有冲劲的员工，老板在喜欢(huān)同时(shí)，也会没有安全感，因(yīn)为(wèi)可能留不住。其实到了一(yī)定的程度，如果各(gè)方面条件(jiàn)成熟，为(wèi)什么不(bù)选择自立门户(hù)，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网红的生命周期是很短(duǎn)的，时刻都伴(bàn)随着一种被(bèi)淘汰(tài)的恐惧感，也时刻都在给自己找(zhǎo)后路。小洲(zhōu)团队娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一(yī)直当网红(hóng)，可能要转型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队娇娇的家庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红更多(duō)是为了(le)娱(yú)乐，等(děng)到(dào)兴(xīng)趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳(wěn)定的(de)工作，或许(xǔ)结婚生子，回归简单(dān)的生活(huó)。

5.继续学(xué)习(xí)，谋定而动(dòng)。还有(yǒu)一(yī)种(zhǒng)说(shuō)法是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不(bù)够的(de)，以前(qián)学习的知识也不够(gòu)系(xì)统和扎实，为了(le)能够让(ràng)自己未来(lái)更具有竞争力，小洲团队娇娇(jiāo)在这个(gè)时候(hòu)选(xuǎn)择学习。在这个时候选择(zé)学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是下了(le)很大的决(公杂费包括哪些费用，公杂费包括哪些日用品jué)心。

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