如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年(nián)的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领(lǐng)先的(de)信息(xī)与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华(huá)为的(de)一(yī)系列举(jǔ)动和公司治(zhì)理策略大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁(shuí)股(gǔ)权如何分配？华为现在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听(tīng)说过，但华(huá)为的股权是如何分配(pèi)的你不一腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码(yī)定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功(gōng)劳，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案(àn)

华为技术有限(xiàn)公司成立(lì)于1987年，该(gāi)公(gōng)司(sī)专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等领域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方(fāng)案优(yōu)势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有(yǒu)17多万(wàn)名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收(shōu)入成(chéng)为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛(shèng)典(diǎn)年度(dù)荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成功(gōng)的(de)，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪(nǎ)些努力我们(men)也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员(yuán)工持有的(de)民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会(huì)履(lǚ)行股(gǔ)东职责、行使股东权利的机(jī)构(gòu)是持股员工代表会。持股员工代表会(huì)由全(quán)体持(chí)股员工代(dài)表组(zǔ)成，代(dài)表全体持(chí)股员(yuán)工(gōng)行使(shǐ)有关(guān)权利(lì)，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员(yuán)工(gōng)的股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期(qī)股，就是所谓的“虚拟(nǐ)受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公(gōng)司(sī)工会授予员(yuán)工(gōng)的(de)一种(zhǒng)特殊(shū)股票，每年(nián)华为会根据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和(hé)对公(gōng)司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股(gǔ)份数。员工按照公司(sī)当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股方案让华为公司发展的越来越好，公司规定根据内部的评(píng)价体(tǐ)系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格(gé)是最(zuì)新的每股净资产(chǎn)价格，不过这项规定也(yě)有很多限(xiàn)制(zhì)条件，比如中高层(céng)每年有兑现额(é)度，只能每年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离(lí)开后(hòu)，还(hái)要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核(hé)，确认(rèn)不出现创(chuàng腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码)业(yè)公司的(de)产品与华(huá)为构(gòu)成同业(yè)竞(jìng)争(zhēng)、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全额兑现。

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