如今的国产手机品牌最出名的(de)当属华为了(le)，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如(rú)今已经是(shì)全球领(lǐng)先(xiān)的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方全国有多少个省市自治区和直辖市 全国有多少个地级市案，现在最大(dà)的(de)股东(dōng)是谁股权如何分配？华为(wèi)现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为(wèi)的(de)股权是如何分配的你不一定(dìng)知(zhī)道吧(ba)，企业现在(zài)发(fā)展(zhǎn)这么(me)大，绝(jué)对不可能是(shì)个(gè)别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华(huá)为员(yuán)工持股方案

华为(wèi)技术有(yǒu)限公司成(chéng)立于1987年(nián)，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在电信运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全国工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企业(yè)500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营(yíng)企业500强发布，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊荣。

现在的(de)华(huá)为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努(nǔ)力(lì)我们也(yě)可以(yǐ)了解一下(xià)。华为是100%由员工持有的民(mín)营企业。股(gǔ)东会是(shì)公(gōng)司权力(lì)机构(gòu)，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创始人兼(jiān)总(zǒng)裁任(rèn)正非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股(gǔ)员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员(yuán)工行使有关权利，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公(gōng)司(sī)个人股东持有公(gōng)司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总(zǒng)裁任正非(fēi)的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行员(yuán)工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一(yī)元一股的股票，而老员工的股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控股有(yǒu)限公(gōng)司(sī)工会授予员工的一种特(tè)殊股票(piào)，每年华(huá)为会根据(jù)员(yuán)工的工作水平和对(duì)公司的(de)贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按(àn)照公司当年净资(zī)产价格购买虚(xū)拟(nǐ)股，拥有(yǒu)虚拟股的员工(gōng)，可以获得一定比(bǐ)例的分红。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公司发(fā)展的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的虚拟股(gǔ)每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多(duō)限制条件，比如中高层每年(nián)有(yǒu)兑现额度，只能每年兑现(xiàn)1/10，除(chú)非离职(zhí)。并(bìng)且(qiě)在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与华为(wèi)构成(chéng)同业竞争、没有从华为(wèi)内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等等条件中的任何一条后，方可(kě)全额兑现。

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