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竞聘管理岗位(wèi)个人优势怎(zěn)么写，个人竞(jìng)聘优势自述简(jiǎn)短

　　1、具有较强(qiáng)的学习(xí)能力，认真(zhēn)刻苦，勤奋务实；

　　2、工作责任心(xīn)强，具有一定的团队合作能(néng)力(lì)、快速执行能力；

　　3、亲(qīn)和力(lì)强，有耐心、沟通能力强(qiáng)，能很好地处理突发状(zhuàng)况，应变能力(lì)强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公(gōng)私分明，具有良(liáng)好的思想品德(dé)和操守；

　　5、乐观开朗(lǎng)，善于(yú)与人沟(gōu)通，工作主动积极，服(fú)务(wù)意识(shí)很(hěn)强。

　　先突出个人优势(shì)，匹配(pèi)的优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的简(jiǎn)单描述，就会(huì)显得更丰富。

　　标准(zhǔn)的求(qiú)职简历主要由四(sì)个(gè)基本内容(róng)组成：

　　1、基本(běn)情况：姓名、性别(bié)、出生日期、民(mín)族、婚姻(yīn)状况和联(lián)系方(fāng)式等。

　　2、教育背(bèi)景：按时间(jiān)顺(shùn)序列出初中(zhōng)至最高学(xué)历的学(xué)校、专(zhuān)业和主要(yào)课程。

　　所参(cān)加的各(gè)种专业知(zhī)识和(hé)技能培训。

　　3、工作(zuò)经历：按时间顺什么是人员类型 人员类型有哪些序列出参加工作的(de)所有(yǒu)的(de)就业(yè)记录，包括公(gōng)司(sī)／单位名称(chēng)、职务、就任及(jí)离任时间，应(yīng)该(gāi)突出所(su什么是人员类型 人员类型有哪些ǒ)任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的(de)精髓(suǐ)部分。

　　4、其他：个(gè)人特长及爱(ài)好、其他技(jì)能、专业团(tuán)体、著述和(hé)证明人等。

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