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　　公务员职位按职位(wèi)的性(xìng)质、特点和管理(lǐ)需(xū)要，划分为综合管理类、专(zhuān)业技术类和行政执(zhí)法类等类别(bié)。

　　国务院根据《中华人(rén)民共(gòng)和国公务(wù)员法(fǎ)》，对(duì)于其(qí)职位特(tè)殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。

　　人力(lì)资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会(huì)保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人(rén)。

　　工资构(gòu)成：

　　2006年(nián)，公务(wù)员(yuán)基(jī)本工资构成(chéng)由(yóu)原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工龄(líng)工资四项调整为职务工资和(hé)级别工资(zī)两项，取消基(jī)础工资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公(gōng)务员的工作职责大小。

　　一个职务(wù)对应一个工资标准，领导职务(wù)和相当职务层次的非领导职务对(duì)应不同(tóng)的工资标准(zhǔn)。

　　公务员按所任职务执行相应的职(zhí)务(wù)工资标准。

　　级别(bié)工资：主要体现公(gōng)务员的工作实绩(jì)和资历。

　　公务员的级别由(yóu)原有的15个调整(zhěng)为27个，取消(xiāo)现行级别(bié)。

　　每(měi)一职务(wù)层(céng)次对应(yīng)若干个级别(bié)，每一级别设若干个工资(zī)档次。

　　公务员根据所任职(zhí)务(wù)、德才表现(xiàn)、工作(zuò)实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别(bié)工资标(biāo)准。

国税局公务员工资待遇

　　国考税务(wù)局(jú)的待遇是(shì)还不错的(de)，以湖北武汉一个公务员的网晒工(gōng)资为例，年薪在9万(wàn)左右(yòu):

　　从基(jī)本收入这部分来看:

　　转正(zhèng)后每(měi)个(gè)月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平(píng)均值，而公务(wù)员发13个(gè)月工资，所以(yǐ)这样(yàng)来算一年薪(xīn)资在20180元;每个月(yuè)公积(jī)金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第(dì)一(yī)年的试(shì)用期(qī)基本收(shōu)入合计三万五元，转正后每年的基(jī)本收入(rù)合计五万九(j首项和末项的公式是什么，小学等差数列基本的5个公式iǔ)元(yuán)左右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收入这方面来看:

　　补(bǔ)贴这块在(zài)试用(yòng)期和转正后基本是(shì)没有差别的，大(dà)致包括:每个月有饭(fàn)贴(tiē)300元，每个季度(dù)有车贴(tiē)500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四(sì)大(dà)节(jié)日每个节日的过(guò)节费是2000元(yuán)，在每(měi)年的(de)七到九月会(huì)每月发高温费500元，每年还有旅游(yóu)费(fèi)(报销(xiāo))2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元(yuán)，全数源帆年全勤奖6000元，总计补(bǔ)贴(tiē)两万五元左右。

　　从非现金福(fú)利这部(bù)分来看(kàn):

　　非现金福利主裂宽要是单位会不定期(qī)充值(zhí)的(de)联华超市购物卡，餐饮卡，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元左右(yòu)。

　　最(zuì)终，薯(shǔ)雹年收入总合计:9万元左(zuǒ)右。

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