金融(róng)界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员工因(yīn)不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行的内部知(zhī)情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的(de)空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转外包，引发(fā)部(bù)分人员不(bù)满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经(jīng)整体降薪两轮，高(gāo)管则(zé)是年当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一(yī)季(jì)度效益出现(xiàn)下滑。浦(pǔ)发(fā)银(yín)行最新公告显示，公司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于母公司股(gǔ)东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银(yín)行还是唯(wéi)二净利润(rùn)增(zēng)幅为(wèi)负增长的银(yín)行，同比下(xià)滑(huá)3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较(jiào)上(shàng)年末(mò)增加(jiā)9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资(zī)者在(zài)投资者(zhě)关(guān)系平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年(nián)报(bào)显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可(kě)比同业(yè)的(de)信用卡中心人数(shù)远低于(yú)此，如平安银行信用(yòng)卡中心1992人、兴业(yè)银行信用(yòng)卡中心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影响降本(běn)增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长及多数副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机(jī)构(gòu)过高(gāo)收入进行了调整。2022年(nián)8月(yuè)，财(cái)政部下发了《关于进一步加(jiā)强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将更多(duō)向一线人员倾斜，同(tóng)时建立健全薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配延期支付和(hé)追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其(qí)一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其(qí)本人(rén)业绩(jì)考(kǎo)核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理(lǐ)解。其二，网(wǎng)传集体事(shì)件(j当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思iàn)的图片(piàn)，系一(yī)业务外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠纷所致，目前该外包公(gōng)司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 当窗理云鬓对镜贴花黄是什么意思，对镜贴花黄是什么意思