小(xiǎo)洲团队娇娇走的原(yuán)因，有想(xiǎng)法的娇娇掌握自(zì)己的职业生涯：1.木秀(xiù)于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多女生中(z龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业hōng)最(zuì)优秀(xiù)的一个，甚(shèn)至(zhì)可以(yǐ)说是唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他的都没有看到眼中；没(méi)有(yǒu)了小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)龙湖陈序平出生日期 龙湖是国企还是民营企业，觉(jué)得缺少了(le)很多，是(shì)任何其他女生都无(wú)法弥补的，这就是(shì)小洲团队娇娇的(de)不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优(yōu)秀，和(hé)老板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此(cǐ)，怎(zěn)么(me)可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有(yǒu)一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队娇娇和老板似乎有一些意见(jiàn)不合，双方有一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的想法(fǎ)不(bù)同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁(shuí)错的问(wèn)题，而是听谁的(de)问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自主，另(lìng)立门户。小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也是需要人带的，但是随着小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲(jìn)的员工，老板(bǎn)在喜(xǐ)欢同时(shí)，也会(huì)没有安全感(gǎn)，因为可能留不住。其(qí)实到(dào)了(le)一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为什么不选择(zé)自(zì)立门户，自己为自己(jǐ)打(dǎ)拼呢。

4.生命周期太短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的(de)生命周期(qī)是(shì)很短的，时刻都(dōu)伴随着一种被淘汰的恐惧(jù)感，也时刻都在给自己找后路(lù)。小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇(jiāo)也(yě)是如此(cǐ)，不可(kě)能一直(zhí)当网(wǎng)红(hóng)，可能(néng)要转型。而且小洲团队娇娇的家庭条件也(yě)不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个(gè)稳定的工作，或(huò)许(xǔ)结(jié)婚生子，回归(guī)简单的生活(huó)。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇(jiāo)深造去(qù)了(le)，等到工作的时候才(cái)发现自(zì)己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以前(qián)学习的知识(shí)也(yě)不(bù)够系(xì)统和扎实(shí)，为了能够让自己未来更具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在(zài)这个时候(hòu)选(xuǎn)择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说(shuō)要放弃很多的东(dōng)西，小洲团队娇(jiāo)娇一(yī)定是下了很大的决心。

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