如(rú)今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先(xiān)的信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因(yīn)此对于(yú)华为的一(yī)系列举动和(hé)公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其(qí)中就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方(fāng坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用)案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华(huá)为现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁(s坐镇和坐阵的区别脍炙人口，坐镇和坐阵有什么作用huí)你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权(quán)是(shì)如何分(fēn)配的你不一定(dìng)知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对(duì)不可能(néng)是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人集(jí)体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企(qǐ)业(yè)、终端和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑(zhù)了(le)端(duān)到端的(de)解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单(dān)，华为以(yǐ)3950.09亿元的年营业(yè)收(shōu)入成为500强榜(bǎng)首，2019年2019中国民营企业(yè)500强发布，华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中国品牌(pái)强国盛典年度荣耀品牌(pái)的殊荣(róng)。

现在的(de)华(huá)为毫(háo)无疑问是(shì)成(chéng)功的，但成功背后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东会(huì)是公司权力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人(rén)兼(jiān)总裁任正非两名股东组成，工会履行股东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员(yuán)工代表会由全(quán)体持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股(gǔ)员工(gōng)行使有关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公(gōng)司个人股东(dōng)持有公司股份，同(tóng)时也(yě)参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总(zǒng)裁(cái)任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再派发长期不(bù)变一元一(yī)股的股票，而(ér)老员工(gōng)的股票也逐渐转化为(wèi)期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予员工的一(yī)种特殊股(gǔ)票，每年华(huá)为会根据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司(sī)的(de)贡献决定其获(huò)得(dé)的股份数。员工(gōng)按照公(gōng)司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的(de)员工(gōng)，可(kě)以获得一定比例的分红(hóng)。

就(jiù)是这样的华(huá)为(wèi)员工持股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公司规(guī)定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过(guò)这项规(guī)定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现额度，只能每年兑(duì)现1/10，除(chú)非离职。并(bìng)且在离开(kāi)后(hòu)，还要经历公司严(yán)格的6个月审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业(yè)公司的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一条后，方可全(quán)额(é)兑现。

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