金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行的(de)内部知情(qíng)人(rén)士(shì)称(chēng)，该(gāi)事件导火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空中银(yín)行 （外(wài)呼(hū)） 员工要从(cóng)行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于(yú)浦发银行的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经当年非典为什么神秘结束了整(zhěng)体降薪两轮，高管则(zé)是年(nián)年在降。

　　值得(dé)注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公(gōng)司(sī)一季度实现营(yíng)业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元(yuán)，同比下(xià)降(jiàng)3.85％；税后归属(shǔ)于(yú)母公司股(gǔ)东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净利(lì)润(rùn)增幅(fú)为负增长的银(yín)行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较(jiào)上(shàng)年(nián)末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是(shì)，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上向浦发银(yín)行(xíng)提出，根据浦发银行(xíng)2022年年(nián)报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数远(yuǎn)低于此，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1992人、兴(xīng)业银行信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1134人等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营(yíng)是否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象(xiàng)，为(wèi)何(hé)与同(tóng)业相差(chà)这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显示(shì)，在同(tóng)行平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发(fā)银(yín)行部分高(gāo)管薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行长(zhǎng)及多(duō)数副行长薪酬(chóu)有所下(xià)降(jiàng)。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层面(miàn)对金(jīn)融机构(gòu)过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发(fā)了《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金(jīn)融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线人(rén)员倾(qīng)斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图(tú)片系两起独立(lì)事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬下(xià)调是因其(qí)本(běn)人(rén)业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整(zhěng)表示理(lǐ)解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业(yè)务外包(bāo)公(gōng)司与(yǔ)所属员工(gōng)之(zhī)间存(cún)在劳(láo)动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟通解决。

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