赋(fù)闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取条件(jiàn)累计(jì)缴费时刻(kè)中连(lián)续缴费怎样算？，重庆赋闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲(xián)稳(wěn)妥多久发(fā)放，赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期(qī)限(xiàn)等(děng)问(wèn)题，农商网将为你收拾以下(xià)的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳(wěn)妥能(néng)够搬运吗

　　赋闲稳妥是能够(gòu)搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥能够跟着参保(bǎo)人的工作地进行(xíng)搬运，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)的(de)缴费年限累(lèi)计核算。赋(fù)闲人员原用人单位与户籍不(bù)在同一(yī)统筹区域(yù)的，

　　能够挑(tiāo)选在原用人单(dān)位(wèi)所在地或户籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥待遇。挑(tiāo)选在(zài)户(hù)籍所在地享(xiǎng)用赋闲稳妥待遇的，先到户(hù)籍所在(zài)地经(jīng)办组(zǔ)织开具(jù)接纳函(hán)，再到用人单位(wèi)所在地依照规则(zé)处理(lǐ)赋闲稳妥联系搬运手续(xù)。

赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算

　　其(qí)间(jiān)收取条(tiáo)件是

　　1、依照规则(zé)参与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己(jǐ)已(yǐ)依(yī)照(zhào)规(guī)则实行缴费责(zé)任满一年以上(shàng)的。黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗p>

　　2、在法(fǎ)定(dìng)劳作年纪内非因自己志愿中止工作的(de)。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲和求(qiú)职挂号(hào)的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计(jì)缴费时刻满两年缺(quē)乏三年的(de)为六(liù)个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为十二个月。

　　5、累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)五年缺乏七年的为十五(wǔ)个(gè)月。

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满七年的为十(shí)六(liù)个月。

　　今(jīn)后累计缴费时刻每添加一(yī)年，收取(qǔ)期限添加一个月，最长不超越二十四个月。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员(yuán)工(gōng)停止(zhǐ)或免除劳作合同7日(rì)内到受理赋闲稳(wěn)妥管理(lǐ)中心经(jīng)办组织(zhī)进行存案，并依照要求供(gōng)给停止或(huò)免除(chú)劳作合同(tóng)证明及相关(guān)资(zī)料；

　　2、员工(gōng)在停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)收取单证，然(rán)后到(dào)指定银行(xíng)收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋(黑人牙膏创始人，好来牙膏是假货吗fù)闲稳妥金收取资(zī)料

　　1、《赋(fù)闲稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身(shēn)份证明(míng)；

　　3、所在(zài)单位(wèi)出(chū)具(jù)的停止或许免除(chú)劳作合(hé)同(tóng)的证明(míng)；

　　4、赋闲挂号及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲(xián)稳(wěn)妥缴费年限怎(zěn)么核算

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员(yuán)工个人交纳(nà)赋闲稳妥(tuǒ)费的时刻别离累(lèi)计核算。

　　 缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费时刻满5个月，核定(dìng)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领(lǐng)赋(fù)闲(xián)金条件(jiàn)之一(yī)是赋闲前用人单位(wèi)和(hé)自己(jǐ)现(xiàn)已交纳赋闲稳妥费满1年。

　　 依照以上方法核算，累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满5年缺乏10年，核算收取期限超(chāo)越18个(gè)月(yuè)的(de)，按18个月核(hé)定(dìng);累计缴(jiǎo)费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收(shōu)取期限超(chāo)越24个月的，按24个月核定。

　　 也就是说，核算出来的(de)成果(guǒ)为2-18个月(yuè)以及24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋(fù)闲人员从头工作后再次赋闲的，其收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能够与前次(cì)赋闲(xián)应当收取而(ér)未收取的赋闲(xián)稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，但最长不得超越24个(gè)月。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金的(de)期限，依(yī)据赋闲(xián)人员赋闲前累计缴费(fèi)时刻确认，最长不得超越24个月。

　　1、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻(kè)满1年不(bù)满(mǎn)2年的，收取3个月赋闲稳妥金(jīn);

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻2年以(yǐ)上不满3年的，收取(qǔ)6个月赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年的，收取9个月(yuè)赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴费时刻4年以(yǐ)上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻(kè)5年以上不(bù)满10年的，收取18个月赋(fù)闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳妥金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)缴(jiǎo)费时刻(kè)按(àn)单(dān)位和员工个(gè)人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费的时(shí)刻别离累计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人员赋闲前所在单位和自己(jǐ)依照(zhào)规则累计(jì)缴费时刻(kè)满1年缺乏5年的(de)，收(shōu)取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长为12个月；

　　累计缴费(fèi)时(shí)刻满5年缺乏10年的，收(shōu)取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥金的(de)期限(xiàn)最长为18个月；

　　累计(jì)缴(jiǎo)费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥金的期限最(zuì)长为24个月。

　　从(cóng)头工作后，再(zài)次赋闲的，缴费时刻(kè)从头核算，收取(qǔ)赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限能(néng)够(gòu)与前(qián)次赋闲(xián)应收取而没有收取(qǔ)的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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