金(jīn)融界5月11日消息 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该事(shì)件导火索或系浦(pǔ)发信用(yòng)卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼） 手机扩展内存是什么意思员(yuán)工(gōng)要从行编手机扩展内存是什么意思转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的(de)降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目前内部已经整(zhěng)体降薪两(liǎng)轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发(fā)银行今年一季度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行(xíng)，同比下滑手机扩展内存是什么意思(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年(nián)末持(chí)平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升1.74个百分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投(tóu)资者关(guān)系平台上(shàng)向浦发银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发银行2022年年报显示，该(gāi)行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司的(de)卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增(zēng)效的现象，为何与同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同(tóng)行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收(shōu)入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政部下发了《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企(qǐ)业财(cái)务管理的(de)通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同时建立健全薪酬分(fēn)配延期支付和(hé)追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下(xià)调是因(yīn)其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员(yuán)工(gōng)已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一(yī)业务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与(yǔ)员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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