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孙悟空真实存在过吗科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别？是9-13级(jí)别(bié)的中层干部的(de)。关于科长(zhǎng)相当于什么级别？以及国企(qǐ)的科长孙悟空真实存在过吗相当于什么级别，法(fǎ)院科长相当于什么级别，日本的(de)科长(zhǎng)相当于(yú)什么级(jí)别，医院的科长相当于什(shén)么级别，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为你整理以下的(de)知识答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务(wù)员科(kē)长在公务员(yuán)体(tǐ)系当中，一般对应了9-13级别的中层(céng)干部(bù)。

　　只不过(guò)，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也(yě)是(shì)职(zhí)位。

　　在行政机关中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是(shì)行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县(xiàn)级政府部门(mén)中，科长不是职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于某某局局长，其职级为(wèi)正科级；在地(dì)（市）级政府部门中，科长(zhǎng)是中层(céng)干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地市级政府(fǔ)部(bù)门(mén)为提(tí)升档次，将科长称为处(chù)长，但其(qí)实质(zhì)还是正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门中，不设(shè)科(kē)长(zhǎng)，最(zuì)小(xiǎo)的(de)就是(shì)副处长（副处级）。

　　在企事业单(dān)位(wèi)中，科长是职位，不是职级，相当于该单位的中(zhōng)层干部。

国家公(gōng)务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国务院总理：一(yī)级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务(wù)委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职(zhí)：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副职，省级副职：四至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级(jí)正职(zhí)，巡视(shì)员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级(jí)。

　　7、处级正职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职，县级副职，助(zhù)理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级副职，副主任(rèn)科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹规划的(de)能(néng)力，可(kě)以负责好科室内(nèi)的全部事务的安排与部署(shǔ)。

　　2、针(zhēn)对科(kē)室(shì)人员日常的出勤状况，进行考核结果上的统计。

　　3、对于科室有关(guān)的文件与规(guī)定制度，科(kē)长享有(yǒu)制(zhì)定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作为科长的情况下，需要负责行政(zhèng)管理处在一些文件(jiàn)上的起(qǐ)草、发(fā)送等(děng)工(gōng)作。

财务科(kē)长工作职责

　　1、分公司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员(yuán)做好(hǎo)会计(jì)核算，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强孙悟空真实存在过吗财务管理，分(fēn)月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资金，提高(gāo)资(zī)金(jīn)使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管理，组(zǔ)织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及时做好资金(jīn)回笼，准时(shí)进帐，保证日常合(hé)理(lǐ)开(kāi)支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好新产(chǎn)品(pǐn)的报价工作(zuò)及(jí)产品成本定额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用、专项资(zī)金和流动资金(jīn)定额(é)，尤其做好对销售费(fèi)用、制(zhì)造费用、管理(lǐ)费(fèi)用的(de)控制，精打细算，确保经济(jì)效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值(zhí)易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使(shǐ)用(yòng)、保(bǎo)管(guǎn)情况，注意发现和处理财产、物资(zī)管理中存(cún)在(zài)的问题，确(què)保(bǎo)分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关(guān)人员(yuán)重视应收帐款的催(cuī)收工作(zuò)，加速资金回笼;

　　8、负责审查各(gè)项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌(zhǎng)握(wò)成本和费用水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展(zhǎn)财务分(fēn)析工作(zuò)，考核经营成果(guǒ)，分析经营管理(lǐ)中(zhōng)存(cún)在的(de)问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分(fēn)管及公司(sī)领导交办的其他(tā)临时性工(gōng)作。

科长是什么级别(bié)

　　科长，是指一般行使政府给(gěi)予的(de)职能(néng)，属(shǔ)于(yú)有责任的部(bù)门担任者(zhě)，在中国国家公务(wù)员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据单(dān)位(wèi)性质的不同，权(quán)利(lì)和科室的职能差距很大。

　　在企事业(yè)单(dān)位(wèi)中，科(kē)长(zhǎng)属(shǔ)于(yú)中层(céng)管(guǎn)理干部。

　　（一(yī)）国(guó)务院总理(lǐ)：一级(jí)；

　　（二）国务院(yuàn)副总(zǒng)理[1]，国务委(wěi)员：二至三级；

　　（三）部(bù)级(jí)正职，省级(jí)正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至七级；

　　（六）司(sī)级(jí)副(fù)职(zhí)，厅级副职(zhí)，助理巡视员：六至八级(jí)；

　　（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；

　　（八(bā)）处级副职，县级(jí)副职，助理调研(yán)员：八至十一级；

　　（九）科级正职(zhí)，乡(xiāng)级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十二(èr)级；

　　（十(shí)）科级副职，乡级副职，副主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十三级(jí)；

　　（十一）科员：九至十四级(jí)。

　　科长相当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别(bié)的中(zhōng)层干(gàn)部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以(yǐ)及国企的科(kē)长相当于什么级别(bié)，法(fǎ)院(yuàn)科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级别，日本(běn)的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保(bǎo)卫科科长相当(dāng)于什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知(zhī)识答(dá)案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别(bié)的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科(kē)长在公务员(yuán)体系(xì)当中(zhōng)，一般对应了(le)9-13级别的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室(shì)职(zhí)能(néng)，亦或(huò)者是掌握到的权力，会(huì)存在较(jiào)大区别。

　　科长既是职级(jí)，也是(shì)职位。

　　在(zài)行政(zhèng)机关中，科长(zhǎng)是职位，也是(shì)职级，是行政序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政府部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职级为正科级(jí)；在地(dì)（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即是职位，也是职级（有些地市级政府(fǔ)部门(mén)为提升档(dàng)次，将科长称为处(chù)长，但(dàn)其实(shí)质还(hái)是正科级(jí)）；在省（市）级政府部门中，不(bù)设科长，最小的就(jiù)是副处(chù)长（副处(chù)级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是(shì)职位，不(bù)是职级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该单位的中层干(gàn)部。

国家(jiā)公务(wù)员的级别分(fēn)为十五级，职务与级别(bié)的(de)对应关系是

　　1、国(guó)务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员：二至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部(bù)级(jí)副职，省级(jí)副职(zhí)：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级(jí)。

　　6、司级副(fù)职，厅级副职，助理(lǐ)巡(xún)视员(yuán)：六至八级。

　　7、处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处(chù)级副职，县级(jí)副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科(kē)级正职，乡级(jí)正职，主任科员：九至十二级(jí)。

　　10、科级(jí)副职，乡级(jí)副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室(shì)内(nèi)的全部(bù)事务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科(kē)室人员(yuán)日(rì)常的(de)出(chū)勤状况，进行(xíng)考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长享有制定(dìng)、修改的(de)权力。

　　4、作为科长的情况下，需要负(fù)责行(xíng)政管理处在(zài)一些文(wén)件上的起草、发送等工作。

财(cái)务科长工作职责(zé)

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核算，组织编制和审(shěn)核会计、统(tǒng)计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时(shí)、完整(zhěng)地记(jì)帐(zhàng)、算帐、报帐，及时提供真(zhēn)实会计核算(suàn)资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编制和执(zhí)行财务计(jì)划，正确合理利用资金(jīn)，提高(gāo)资金使用效(xiào)率(lǜ)，指(zhǐ)导各(gè)车间做好(hǎo)经(jīng)济核算;

　　3、做好资金管理，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规定(dìng)程序、手续及(jí)时做好资金回笼，准时进帐，保证日常(cháng)合理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部(bù)门做好(hǎo)新(xīn)产品的报价工作及产品成(chéng)本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产指标、成本费用(yòng)、专(zhuān)项(xiàng)资金(jīn)和流(liú)动(dòng)资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造费(fèi)用(yòng)、管(guǎn)理费(fèi)用的(de)控(kòng)制，精(jīng)打细(xì)算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗品、物料用品等财(cái)产、物资的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和(hé)处理财产、物资管理中(zhōng)存在的问题，确保分(fēn)公司(sī)财产、物(wù)资的合理使(shǐ)用和安全管理;

　　7、督(dū)促相关人员(yuán)重(zhòng)视应收帐(zhàng)款的催收工(gōng)作，加速(sù)资金(jīn)回笼;

　　8、负(fù)责审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并掌握(wò)成本和(hé)费用水平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员，定期(qī)开展财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管(guǎn)及(jí)公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。