国务院(yuàn)办公厅发布关(guān)于(yú)优化调整(zhěng)稳(wěn)就业政策(cè)措施全力促发展(zhǎn)惠民生的通(tōng)知(zhī)。通知(zhī)提出，支持国有企业扩大招聘(pìn)规(guī)模。对按(àn)照工资效益区位条件要从哪些方面分析学校，区位条件要从哪些方面分析出来联动(dòng)机制确定的工资总额难(nán)以(yǐ)满足扩(kuò)大高校毕业(yè)生招聘需(xū)求的国有(yǒu)企(qǐ)业，经履行出(chū)资人职责机构或其他企业主管部门同意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校毕业生(shēng)人数(shù)、自然(rán)减(jiǎn)员情况和现有职工工资水(shuǐ)平(píng)等因素，2023年可给(gěi)予一次性增(zēng)人增(zēng)资，核增部分据实计(jì)入工(gōng)资总(zǒng)额并作为下(xià)一年(nián)度工资(zī)总额预算基数(shù)。稳定机关事(shì)业单(dān)位岗(gǎng)位(wèi)规模。挖(wā)掘党政机关(guān)、事业单位(wèi)编(biān)制存量，统(tǒng)筹自然减员，加大补员(yuán)力度，稳定招录、招聘高校毕业生规模，合理确定招(zhāo)录、招聘时间。

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