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七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许(xǔ)冉将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一(yī)职(zhí)。 <七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰/p>

  这距(jù)离徐雷出(chū)任京东(dōng)CEO刚(gāng)刚过去一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负(fù)责(zé)日常(cháng)运营管(guǎn)理(lǐ),向京东集团(tuán)董(dǒng)事局主席刘强东(dōng)汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度(dù)设立京东集团总裁一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京(jīng)东集团总裁,负责京东(dōng)各(gè)业务板(bǎn)块的日常(cháng)运营和协同(tóng)发展(zhǎn)。

  此次(cì)新上(shàng)任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东,任职(zhí)财务(wù)副总(zǒng)裁(cái),2020年1月晋升为高级副总(zǒng)裁,并自2020年(nián)6月至今担(dān)任京东的首席财务官。在2018年(nián)7月至(zhì)2020年(nián)5月期间,许冉除了担(dān)任京(jīng七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰)东零售的(de)首(shǒu)席财(cái)务(wù)官,亦先后兼任集团财务和集团(tuán)税(shuì)务的部(bù)门(mén)负责人(rén)。

  在加入(rù)京东(dōng)之前(qián),许冉是普华永道中天会计师(shī)事务所(特(tè)殊普通合伙)的审(shěn)计合伙人,许(xǔ)冉现亦(yì)任京东科技董事。曾(céng)是(shì)中(zhōng)国及美国的注册会计师,毕业于北京大学并获得(dé)理学与经济学双(shuāng)学士学(xué)位。

  过去半年多(duō)来,京东内部架构调整动(dòng)作频频。

  2022年11月(yuè),刘强东发布全员信:自2023年1月1日(rì)起(qǐ),京东集团(tuán)高级管理人员的现(xiàn)金薪酬降低(dī)10%到(dào)20%不等(děng),职位越高降得越多。

  随后,京东(dōng)零(líng)售事(shì)业群启(qǐ)动了一轮(lún)大(dà)调整,其中最大(dà)的(de)变化是原(yuán)3C家电(diàn)事业群被拆分,家电(diàn)和家居业务合并(bìng)为家电家居(jū)事业群,3C数码成为独立事(shì)业(yè)群。调整后,京东零售包括家电(diàn)家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大时尚(shàng)等5大事(shì)业群及同城零(líng)售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独立事业部。

  今(jīn)年1月,京东科技开(kāi)展了一轮组(zǔ)织架构调整(zhěng),设立“一部三中(zhōng)心”,即云事业部,销售、解决方(fāng)案(àn)和交付(fù)三大中心(xīn)。4月,徐丰从原京东(dōng)科技数(shù)字城市群七点钟指什么生肖 七点钟是什么时辰总裁变动为京东科技销售中(zhōng)心(xīn)负责人(rén)后,升任(rèn)京(jīng)东科技(jì)总裁一职(zhí),向CEO李娅云汇报。

  在4月9日的京东经营管(guǎn)理会上、京东(dōng)再(zài)度进行(xíng)组织(zhī)变革,从(cóng)事业群制回归事(shì)业部制。京东零售五大事业群负(fù)责人将统(tǒng)一变更为事业部负(fù)责人。调整(zhěng)后(hòu),京东(dōng)零售旗(qí)下家(jiā)电(diàn)家居、3C数码(mǎ)、大商超(chāo)、生(shēng)活服(fú)务(wù)、大时(shí)尚5大事(shì)业群负责人将统一变(biàn)更为(wèi)事业部负责人,继(jì)续向京东零(líng)售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇(huì)报。

  同时,京东(dōng)物流也以类似(shì)的(de)思路开展了新一轮变革,在(zài)总部推(tuī)行(xíng)事业部制(zhì),成立了供应链、快(kuài)递(dì)、快运、国际(jì)业务等独(dú)立事业(yè)部(bù)。在区(qū)域层面(miàn),取(qǔ)消原有的七大区(qū)域划分(fēn),将省份(fèn)作为具体的经营单元,直接(jiē)向总部相(xiāng)关事(shì)业(yè)部负责人汇报(bào)。

  多(duō)名接近京东内(nèi)部人(rén)士告诉(sù)《科(kē)创板日报(bào)》记(jì)者,随着架构改变,最近京(jīng)东(dōng)高管(guǎn)变动较(jiào)大,“各(gè)种CXO们(men)都要动。”

  但这些架构和人员变动,能否为京东带来(lái)新的活力,仍有待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调(diào)整人员,京东(dōng)需要调整(zhěng)的(de)是组(zǔ)织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思维,要更(gèng)为真抓实干。”有熟悉京东人士(shì)如(rú)是表示。

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