金(jīn)融界(jiè)5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大(dà)厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银(yín)行(xíng) （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的(de)降薪传闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前内部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管则是年年在降(jiàng)。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行(xíng)今年一(yī)季度效益出现下滑(huá)。浦发银行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利(lì)润158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心人数为11975人，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平(píng)安(ān)银行信用(yòng)卡(kǎ)中(zhōng)心1992人(rén)、兴业银行信用卡(kǎ)中心1134人等，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心(xīn)运营是否存在(zài)冗员，影响降本增效的(de)现象(xiàng)，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平(píng)均薪(xīn)酬增(zēng)长(zhǎng)的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发(fā)银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至(zhì)2022年的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方(fāng)面，监(jiān)管层面对金融(róng)机构过高收入进(jìn)行(xíng)了调整。2022年8月，财政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国(guó)有金(jīn)融企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪(xīn)酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多(duō)向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支(zhī)付(fù)和(hé)追责(zé)追薪机制。手握日月摘星辰,世间无我这般人，李白的诗一剑霜寒十四州

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公(gōng)司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本(běn)人业绩考核不佳所致，经沟通，目(mù)前该员工已对上述调(diào)整表示(shì)理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图片，系一业务外(wài)包公司与所属员工之(zhī)间存在(zài)劳(láo)动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司(sī)正与员工沟(gōu)通解决。

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