金融界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银(yín)行员工因(yīn)不满降(jiàng)薪而到(dào)上海浦银大厦(shà)抗议一事，引发广(guǎng)泛关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部知情人士称，该事(shì)件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行(xíng) （外呼(hū)） 员工要从行编转外(wài)包，引发部(bù)分(fēn)人员(yuán)不(bù)满。至于浦发银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的特殊特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么(de)是，浦发(fā)银行(xíng)今年(nián)一季(jì)度效(xiào)益出现下滑(huá)。浦发银行(xíng)最新(xīn)公告(gào)显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末(mò)，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利(lì)润增幅为负增(zēng)长的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资(zī)产质量(liàng)方(fāng)面，报告期末，该行后(hòu)三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末(mò)增加9.35亿(yì)元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行(xíng)提出，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年(nián)年报显示(shì)，该行信用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此(cǐ)，如平安银(yín)行信用(yòng)卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人(rén)等，“请问贵司(sī)的(de)卡中心运营是否(fǒu)存在冗(rǒng)员，影(yǐng)响降本(běn)增效的现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年人均薪(xīn)酬小幅下降，由特殊韵母是什么意思，1个特殊韵母是什么2021年的(de)45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬(chóu)有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融(róng)机(jī)构过(guò)高收入进行了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进(jìn)一步加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向一线(xiàn)人员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬(chóu)分配(pèi)延期(qī)支付和追责追薪(xīn)机(jī)制。

　　对此，浦发银行表示，网(wǎng)传图片(piàn)系(xì)两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因(yīn)其本人业(yè)绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公司(sī)与所属员工之间存(cún)在劳(láo)动(dòng)纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外(wài)包公司正与员工沟(gōu)通解决。

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