国税局一(yī)个公务员的工资是(shì)多少，国税局一个公务员的工资是多少一个月是要看级别(bié)的。

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国税局一个(gè)公务员(yuán)的(de)工资是多少，国税局一个公(gōng)务员的工资(zī)是多少一个月

　　公(gōng)务员职位按职位的性质(zhì)、特点和管理需要，划分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业技术类(lèi)和行(xíng)政执(zhí)法类等(děng)类(lèi)别。

　　国(guó)务院根(gēn)据《中(zhōng)华人民共和国公务(wù)员(yuán)法》，对于其职位特(tè)殊(shū)性，需单独管理(lǐ)的(de)，可(kě)增(zēng)设其(qí)他职(zhí)位类别。

　　人(rén)力资源和社(shè)会保障(zhàng)部2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源和社会保(bǎo)障事业(yè)发展统计(jì)公报》显示，截至2016年底，全国(guó)共有公(gōng)务(wù)员(yuán)719万人。

　　工资构成：

　　2006年(nián)，公务员基本工资构成由原有的(de)职务(wù)工(gōng)资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为(wèi)职务(wù)工资(zī)和(hé)级别工资两项，取消基础工(gōng)资和工(gōng)龄(líng)工资(zī)。

　　职(zhí)务工资：主(zhǔ)要(yào)体现公务(wù)员的工(gōng)作职(zhí)责(zé)大小。

　　一个职(zhí)务对应一(yī)个(gè)工资标准，领导职务和(hé)相当职(zhí)务层(céng)次的非领导职务对应(yīng)不同(tóng)的(de)工资标准。

　　公务员按(àn)所任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资：主要(yào)体现(xiàn)公务(wù)员的(de)工作实(shí)绩(jì)和资历(lì)。

　　公务员的级别由原有的15个调整(zhěng)为27个，取消现(xiàn)行(xíng)级别。

　　每一职务(wù)层次对应若干(gàn)个级(jí)别(bié)，每一级(jí)别设若干个工资档次(cì)。

　　公务(wù)员(yuán)根(gēn)据所任职务(wù)、德才表现、工作实绩(jì)和(hé)资(zī)历确定级别和(hé)级别工资档次(cì)，执(zhí)行相应的级别工资标准(zhǔn)。

国税(shuì)局公务员(yuán)工(gōng)资待遇

　　国考税务局的待遇是(shì)还(hái)不错的，以(yǐ)湖北武汉(hàn)一个公务员(yuán)的网晒工资为(wèi)例(lì)，年薪在9万左右:

　　从基本收(shōu)入这(zhè)部分(fēn)来看:

　　转正后每个月工资大(dà)约在1500-1600元(yuán)之间，取平均值(zhí)，而公务员发13个月工(gōng)资，所以这(zhè)样(yàng)来算(suàn)一年薪资(zī)在20180元(yuán);每个月公积金(jīn)是250元(yuán)、奖(jiǎng)金3000元。

　　第一(yī)年的试用期(qī)基本收入(rù)合计(jì)三万五元，转正后每年的基本收入(rù)合计五万九元左右(yòu)。

　　从补(bǔ)贴收入这(zhè)方面来看:

　　补贴这块在(zài)试用期和转正(zhèng)后(hòu)基本是没(méi)有差(chà)别的，大致包括:每个月有(yǒu)饭贴(tiē)300元(yuán)，每个(gè)季度有(yǒu)车贴500元，元旦(dàn)、春节、五(w特利迦奥特曼的脚底痒怎么办，奥特曼的脚怕痒吗ǔ)一、十一这四大节日(rì)每(měi)个节日的过节(jié)费是2000元，在每年的七到九月(yuè)会(huì)每月发高温费(fèi)500元(yuán)，每年还有旅游费(报(bào)销)2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数源帆年(nián)全勤奖6000元(yuán)，总(zǒng)计补贴两万(wàn)五元左右(yòu)。

　　从非(fēi)现金福(fú)利这部分来看:

　　非现金福利主裂宽(kuān)要是单位会不定期充值的联华超市购物卡，餐饮(yǐn)卡，牛奶票等(děng)，一年(nián)大概有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹(báo)年(nián)收(shōu)入(rù)总合计:9万元左右。

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