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竞聘(pìn)管理岗位个人优势怎么写，个人竞(jìng)聘(pìn)优势自述简(jiǎn)短(duǎn)

　　1、具有较强的(de)学习(xí)能(néng)力，认真刻(kè)苦(kǔ)，勤奋务实(shí)；

　　2、工作责(zé)任心强，具有一定(dìng)的团队(duì)合作能力、快速执行(xíng)能力；

　　3、亲和力强，有(yǒu)耐心、沟通能力强，能(néng)很好地处理(lǐ)突发状况，应(yīng)变能力强；

　　4、为人严谨认真，诚实(shí)守信，公私(sī)分(fēn)明，具(jù)有良好(hǎo)的思想品(pǐn)德和操守；

　　5、乐观开(kāi)朗，善于与人(rén)沟通(tōng)，工(gōng)作主动(dòng)积极，服务意识(shí)很强。

　　先突出个人优势，匹配(pèi)的(de)优点非(fēi)常重要。

　　后(hòu)面加上对应经历的(de)简单描述，就(jiù)会显得(dé)更(gèng)丰富。

　　标准的求职简历主要由四个基本内容组成(chéng)：

　　1、基本情(qíng)况：姓名、性别、出生日期、民族、婚(hūn)姻状(zhuàng)况和联(lián)系方(fāng)式(shì)等。

　　2、教育背景：按时间顺(shùn)序列(liè)出初(chū)中至(zhì)最高学历的学校、专业(yè)和主要课程。

　　所参加的各种(zhǒng)专业知识和技能培训(xùn)。

　　3、工作(zuò)经(jīng)历：按时间顺序列(liè)出参加工作的所有的就业记录，包括公司／单位名称腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码、职务、就任及离(lí)任腰围63是多少尺码，腰围63是多大尺码时间，应该(gāi)突(tū)出所任每个职位(wèi)的职责、工(gōng)作性质等，此(cǐ)为求(qiú)职(zhí)简历的(de)精髓部分。

　　4、其他：个人特(tè)长及爱(ài)好、其(qí)他技能、专业团体、著(zhù)述和证(zhèng)明人(rén)等。

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