小洲团队娇娇走(zǒu)的(de)原(yuán)因，有(yǒu)想法的娇娇掌(zhǎng)握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女(nǚ)生(shēng)中最优秀(xiù)的(de)一个，甚至可以说(shuō)是(shì)唯一一个。在(zài)部分粉丝心目中(zhōng)，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都(dōu)没有看到眼中；没有了小洲团队(duì)娇娇，觉得缺(quē)少了很(hěn)多(duō)，是(shì)任何(hé)其(qí)他女生都无(wú)法弥补的，这就是小洲(zhōu)团队娇娇的(de)不可替代性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板(bǎn)意见不同。优秀的(de)人总是如此(cǐ)，怎么可(kě)能会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和(hé)老板(bǎn)似乎有一些意见不(bù)合，双方有一(yī)些(xiē)矛盾(dùn)。很多时(shí)候发生矛盾，是(shì)因为双方的想法(fǎ)不同(tóng)，这种想法(fǎ)不(bù)同，往往不是谁对谁错(cuò)的(de)问题(tí)，而是听谁的问题。老板肯(kěn)定(dìng)大于(yú)员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿(yuàn)意妥协。

3.独立自主(zhǔ)，另(lìng)立门户。小洲团队(duì)娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带(dài)的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩(hái)子的潜力和成长速度(dù)都(dōu)是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员工，老板在(zài)喜欢同时，也会(huì)没(méi)有安全感，因为(wèi)可能留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各(gè)方面(miàn)条件成熟，为什么(me)不选择(zé)自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼(pīn)呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的生命周期(qī)是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也时(shí)刻(kè)都在给(gěi)自己(jǐ)找后路。小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇也是如此(cǐ)，不可能一(yī)直当网红，可能要(yào)转型。而(ér)且小洲团队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条(tiáo)件也(yě)不错(cuò)，当(dāng)网红更(gèng)多是为了娱乐，等到(dào)兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另外一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许结婚(hūn)生子，回归简单(dān)的生(shēng)活(huó)。

5.继续学(xué)习，谋定而动。还有一种说法是小洲团队娇娇深造去了(le)，等到工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的知识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来(lái)更具有竞争(zhēng)力，小洲团(tuán)队(duì)娇娇在(zài)这(zhè)个时候选择学习(xí)。在这个时(shí)候选(xuǎn)择学习，可(kě)以(yǐ)说要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决(jué)心(xīn)。

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