金(jīn)融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到(dào)上(shàng)海浦银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广泛(fàn)关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或(huò)系浦发信用卡(kǎ)中心(xīn)的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部分人(rén)员不满。至于浦(pǔ)发银行的降薪(xīn)传闻，该知情(qíng)人士(shì)称，目前内(nèi)部已经整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是(shì)年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行(xíng)今年一(yī)季度效益出(chū)现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公(gōng)司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元(yuán)，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同(tóng)比下(xià)降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方(fāng)面(miàn)，报告期(qī)末，该行后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点(diǎn)； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在(zài)投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报(bào)显(xiǎn)示，该行信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其(qí)他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银(yín)行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为何(hé)与(yǔ)同(tóng)业相差这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的(de)45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬(chóu)看，2022年(nián)，行长及多(duō)数副行长薪(xīn)酬(chóu)有(yǒu)所下降。同时，该行(xíng)2022年应付(fù)职工(gōng)薪酬为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一enjoy可数吗，joy可不可数(yī)方面，监管层面(miàn)对金融机构(gòu)过高收入进行(xíng)了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的(de)通知》，要(yào)求优化薪酬分配结构(gòu)，未来(lái)将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜(xié)，同时建立健(jiàn)全薪酬(chóu)分配延期支付和追责追(zhuī)薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子公司一员工薪酬下调(diào)是因其本人业绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目前该员工已(yǐ)对上述(senjoy可数吗，joy可不可数hù)调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事(shì)件的图片(piàn)，系一业(yè)务外包公司与所属员(yuán)工之间存在(zài)劳enjoy可数吗，joy可不可数(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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