人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高峰期(qī)，不少人会(huì)选择在这一时间跳(tiào)槽。中新经纬统(tǒng)计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财(cái)务负责人离职，其(qí)中超过一半的离(lí)临沂是几线城市，临沂是几线城市2023职是由于个(gè)人原因(yīn)。

　　从相关公司(sī)的(de)行业分布来(lái)看(kàn)，近期信息(xī)技术和工(gōng)业公(gōng)司(sī)的财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)较多。占比最(zuì)高的是(shì)信息技术行业，达17家(jiā)，占比26.98％；其次是(shì)工业(yè)，共有15家，占(zhàn)比23.81％；此外(wài)可选消费(fèi)行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占比最低(dī)的是公(gōng)用事业和房地产，均为1家(jiā)。

　　在地域方(fāng)面，以广(guǎng)东和浙江地区(qū)的上(shàng)市公(gōng)司为主(zhǔ)，两(liǎng)者占(zhàn)据了(le)63家公司的四成；此外，公司数(shù)量较(jiào)多的还有上海、江苏，均为7家，紧(jǐn)随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北、四(sì)川分别有(yǒu)6家(jiā)、5家、2家(jiā)。

　　根据公(gōng)告的离职原因，因个人原因离职的(de)财(cái)务负(fù)责(zé)人有36位，占(zhàn)比57.1％，对于具体原因(yīn)，公(gōng)告(gào)并未(wèi)进(jìn)一(yī)步公布。具体来(lái)看，茂化实华、汇洁股份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因(yīn)为(wèi)个(gè)人身(shēn)体原因离职；常宝股(gǔ)份和英方软(ruǎn)件则提到财务负责人(rén)离职的原因是家(jiā)庭(tíng)；重(zhòng)庆港(gǎng)、菜百股(gǔ)份财(cái)务负责人离职是(shì)因(yīn)为退休或临近(jìn)退(tuì)休；塞力医疗的财务总监离职是因为个人职业规划。此(cǐ)外，因工作岗(gǎng)位(wèi)调整(zhěng)、内部(bù)调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际高永岗辞任首席财务官的原因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行其作(zuò)为公司董事长及执(zhí)行董事的职责(zé)”。根据公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任高永(yǒng)岗为董事长同时兼任首席财(cái)务官一职。

　　资料显示(shì)，高永岗为南(nán)开大学管(guǎn)理学博士，曾(céng)任电信科(kē)学技术研究院总会计师(shī)、大唐电信(xìn)集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后，自(zì)2023年2月9日起，由(yóu)资深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务(wù)负(fù)责人暨高级管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布的年(nián)报(bào)显示，高(gāo)永岗任中芯国(guó)际董事长兼执行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司(sī)及参股(gǔ)公司的董(dǒng)事或董事长。

　　中新经纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此(cǐ)次离职(zhí)的财务负责人此前(qián)还兼任公(gōng)司的董事、董事(shì)会秘书、总经理或副(fù)总经理等职务(wù)，而此(cǐ)番大(dà)多一并辞(cí)去了身上的其他职位。例如(rú)禾(hé)迈电力的方(fāng)光泉在辞(cí)去财务总(zǒng)监的同时(shí)也辞去(qù)了副总经理、董事(shì)会秘书职务，锦盛新材的(de)段刘滨辞(cí)去财务总监(jiān)职(zhí)务时(shí)也辞去了副总(zǒng)经理一职。

　　“金(jīn)三银(yín)四”不香(xiāng)了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有(yǒu)财务负(fù)责人(rén)离职的上市公司分别有112家(jiā)和107家，分别占当年总离职数的34.67％和34.08％，平均(jūn)来(lái)看，略高于当年(nián)其他八个月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离职的上市(shì)公(gōng)司为63家，4月还剩下10天，照此(cǐ)计(jì)算，今(jīn)年1-4月财务负责人(rén)的(de)离(lí)职数或明显低于前两年。

　　看懂APP联合创始人由(yóu)曦对中新(xīn)经纬表示，作为(wèi)上市公司的核(hé)心管(guǎn)理层之一(yī)，财务负责(zé)人的离职可能涉(shè)及多方面的(de)因素，寻(xún)求更(gèng)好(hǎo)的职(zhí)业发展机会(huì)、公司业绩以及管理(lǐ)层变动是(shì)他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。临沂是几线城市，临沂是几线城市2023>

　　北(běi)京盈科（上海）律师事务所(suǒ)高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈(chén)元对(duì)中新经纬分析称(chēng)，财务负(fù)责人离职一般可能是自身(shēn)身体原因、谋(móu)求其他(tā)职业发展等因素，而客(kè)观原(yuán)因(yīn)则(zé)可能是风险规避、行业前(qián)景、监管环境、公司生态发生(shēng)变化等。不(bù)过，财务(wù)负责人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当公(gōng)司的财务(wù)发生(shēng)问题(tí)时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认为(wèi)，今年上市公司财务负责人离职人数相较于前两年减少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压(yā)力相(xiāng)应减小，离职意愿也(yě)没那么强。从员工(gōng)角度看(kàn)，在“金三银四”离职往往(wǎng)是为(wèi)了(le)追求更好的职业发(fā)展(zhǎn)，但上市(shì)公司财务负责人的离职需要综合分析原因。换(huàn)言之，“金三银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责(zé)人离职的唯一原因，若(ruò)他们发现公司的财务(wù)状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至存在风险(xiǎn)时，不等到次年(nián)财报季而选择在第(dì)四季度提前离职(zhí)也是常见(jiàn)做(zuò)法。陈元提示(shì)，若是(shì)上(shàng)市(shì)公司财务状(zhuàng)况真的(de)出现了问(wèn)题(tí)，财务负责人仍需要对其在职期间的财务问题负(fù)责，同时，财务负责(zé)人的离职可能会影响相(xiāng)关公(gōng)司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 临沂是几线城市，临沂是几线城市2023