4月20日(rì)，作为国(guó)内规模最大的民营能源(yuán)企业之(zhī)一的新奥股份（600803.SH），披(pī)露了(le)2022年(nián)度ESG报告。这份长达72页的(de)社会责(zé)任报告(gào)，就公司环境、社会(huì)和管治三个维(wéi)度(dù)展开详细汇报。新奥股份践行ESG表现(xiàn)得到了社会(huì)多方的认可，获得2022年WindESGA股最(zuì)佳实践奖、安永可持续发展(zhǎn)年度杰(jié)出(chū)企业奖等多个(gè)奖项荣(róng)誉。

　　新奥股份董事(shì)长王玉(yù)锁(suǒ)指(zhǐ)出，ESG的理念是推动人(rén)类社会可持(chí)续(xù)发展，这(zhè)个理念很好地体(tǐ)现了企业公(gōng)民的社会价(jià)值。作为一(yī)家以清(qīng)洁能源为主的企业(yè)，理应有所作为，作(zuò)出表率。

　　推动(dòng)低碳发展，碳排放强(qiáng)度(dù)下降(jiàng)28.3％

　　在ESG报告中，环境（Environment）这一维度举足轻重，特别是(shì)在国内“双碳”背景下，能(néng)源企业肩负(fù)重要(yào)使(shǐ)命(mìng)。新奥股份一(yī)方面积极主动(dòng)履行低碳减排义(yì)务，承诺2030年(nián)实现碳达峰(fēng)，2050年实现碳中和(hé)，带动产(chǎn)业绿色低碳转型，为营(yíng)造(zào)绿色(sè)生(shēng)态贡献力量。另(lìng)一方面，公司始终坚(jiān)持“科学管理、绿色清洁、遵纪守(shǒu)法、持续改(gǎi)进(jìn)”的环(huán)境管理方针，不断(duàn)落实(shí)环保(bǎo)工作主体责任(rèn)，明确内部(bù)员工的环保(bǎo)职责。

　　环境保护工作不只是新(xīn)奥股份领导层付(fù)诸(zhū)实践(jiàn)，公(gōng)司的每一(yī)位员工都有相关意识、决心和实际(jì)举措。为(wèi)了更好落实环保工作，新(xīn)奥(ào)股份持(chí)续加(jiā)强员工节能环保(bǎo)意识(shí)，发起(qǐ)低碳绿(lǜ)色(sè)办(bàn)公的倡议活动，倡导各子公司(sī)组织开(kāi)展各类低碳节(jié)能主题宣(xuān)贯活动，促进(jìn)员工养成(chéng)低碳办公及生活的(de)习惯，提升了(le)公司低碳节能(néng)领(lǐng)域(yù)的黏合度、契合度(dù)。

　　截至2022年(nián)底，新奥股份碳排放(fàng)强度(dù)同比下降28.3％，综合能耗消耗密度同(tóng)比下降20.4％，全(quán)年无重大环境污染事件与违规(guī)行为(wèi)，新(xīn)奥股份及下属(shǔ)公司66家通过ISO14001环境(jìng)管理体系认证。新奥(ào)股份助力(lì)社(shè)会及用户(hù)减排5288万(wàn)吨，全年环(huán)保(bǎo)资金投入6029万元。

　　此外(wài)，作(zuò)为行业气候(hòu)先锋(fēng)企业(yè)，2022年(nián)新奥股份(fèn)与国际权威第三方咨(zī)询(xún)机构合(hé)作，开展了领先披露几十块钱的阿富汗玉是真的吗(lù)天(tiān)然(rán)气产(chǎn)品(pǐn)全生命周期碳排放范(fàn)围三(sān)测算(suàn)工作，成为国内能源行业周期碳足迹的(de)公司。

　　综合能源营收规模增(zēng)至百亿，光(guāng)伏发电装机规模(mó)共(gòng)计4.25MW

　　新奥(ào)股份(fèn)ESG报告(gào)中的环境部分指出(chū)，公司秉(bǐng)持绿(lǜ)色发展的理(lǐ)念，全面响应国家“30、60”双碳目标与能源(yuán)转型(xíng)战略，并结合(hé)公司的业务(wù)范畴，全面探索低碳(tàn)能源与(yǔ)清洁能(néng)源解决(jué)方案，为促进(jìn)能源、经(jīng)济、社会与(yǔ)环境的协调发展贡献(xiàn)力量。

　　从新(xīn)奥(ào)股份2020至2022年的年度报告(gào)中可以看到，涉及低碳(tàn)能源与(yǔ)清洁能源解决方案(àn)的综合能源销(xiāo)售及(jí)服务项目(mù)营收表(biǎo)现强劲的成长性(xìng)。2022年这一业务实(shí)现营业(yè)收入120.52亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)增长38.12％，营收增(zēng)速超(chāo)过公司平均(jūn)水平(píng)。截至2022年底，新奥股份共有60个综合能源项目完(wán)成建设(shè)并投(tóu)入运营，累计已投运综合能源项目达210个。

　　图1：新奥(ào)股份(fèn)2020至(zhì)2022年综合能源销售(shòu)及服务(wù)项目(mù)营业收入

　　制图(tú)：金融(róng)界上市公(gōng)司研究院；数(shù)据来源：年度报(bào)告(gào)

　　在综合能源业务(wù)方面，公司充分(fēn)运用数(shù)智技术，强(qiáng)化泛能理念牵引(yǐn)，紧抓政府(fǔ)、客户绿色(sè)低碳需求(qiú)，聚焦低碳园区、低(dī)碳工厂(chǎng)、低碳建筑、低碳交通四(sì)大业务矩阵，各业务(wù)组(zǔ)织结合资源(yuán)禀赋积极探索(suǒ)光伏、冷能(néng)发(fā)电可(kě)行(xíng)性，力图最大化利用各厂区内楼(lóu)顶、车(chē)棚(péng)、可利用地面等区域的(de)太(tài)阳能资源和接收站的冷能资源(yuán)。

　　具体到光伏领(lǐng)域，2022年(nián)新奥股份于多地(dì)开(kāi)展自有建筑光伏(fú)发电项(xiàng)目(mù)，装机规模共计4.25MW，可(kě)再生能源使用总量(liàng)达(dá)到530.98万kWh。其(qí)中，新奥股份2022年自身运营设施投(tóu)运规模(mó)较大的光(guāng)伏设施位于舟山(shān)接收(shōu)站(zhàn)，设计年(nián)发电(diàn)量53.6万kWh，年减碳约424吨二氧化碳当(dāng)量。

　　依托安全数智化技术，职业(yè)健康(kāng)安全投入共计17.4亿元

　　新奥股份ESG报告中(zhōng)的社会（Social）维度指出，公司依托安全数智化，实现全业务场(chǎng)景(jǐng)下“看得见(jiàn)、知重(zhòng)点、有人管”的安全智慧(huì)运营管理(lǐ)体(tǐ)系，实现从(cóng)生产安全和数(shù)智(zhì)安全双向赋能，演进到“全(quán)场景安全”的实践和落地。

　　截至2022年几十块钱的阿富汗玉是真的吗底，新奥(ào)股(gǔ)份职业健(jiàn)康安全投入共(gòng)计17.4亿元(yuán)，设置专职安全(quán)管(guǎn)理人员1041名(míng)，信(xìn)息安全培训时长共计4390小(xiǎo)时和总(zǒng)人次554,333次，无(wú)重大信息安(ān)全(quán)事故。此外(wài)，公(gōng)司员(yuán)工百万工时(shí)工(gōng)伤事(shì)故(gù)率0.34，职业病案例数0件，承包商百万(wàn)工时工伤事故(gù)率0.15。

　　新(xīn)奥(ào)股(gǔ)份(fèn)除了积极在安全(quán)生产方面树立(lì)公司品牌外，公司还积极开展以绿(lǜ)色(sè)工程、建校工程(chéng)、励志工程和素质工程(chéng)为核心的多个公益慈(cí)善项(xiàng)目，并参与乡村振兴行(xíng)动。2022年以来(lái)，新(xīn)奥股份及(jí)子公司开展慈善(shàn)捐款共计2442万元。

　　重视企业治理，客户(hù)满意度95.4分

　　良(liáng)好(hǎo)的企业治理对于公司未来发展有(yǒu)着重要意义(yì)，新奥股份在2022年ESG报告的治理（Governance）部分中表明(míng)，公司建立(lì)了完(wán)善(shàn)的企业治(zhì)理架构，不断提升董事会运作效率，持续加(jiā)强风险管理机(jī)制建设，保障公司的可持续发展(zhǎn)。

　　在(zài)制度体系方面(miàn)，新奥股份严格(gé)遵守上市地的监管要求，持续完(wán)善治理架构及内部管控体(tǐ)系。在多元化(huà)管制方面，公司以更(gèng)加(jiā)全面综合的视角(jiǎo)理解市场和客户的需求，提升公司决策水平。其中几十块钱的阿富汗玉是真的吗，女性(xìng)董事占比由2021年的8％提升至2022年的(de)18％，独立董事占比由2021年的33％提升至2022年的36％。在(zài)合规(guī)运营方(fāng)面，公(gōng)司不(bù)断加强风险管控(kòng)，建立(lì)完善的(de)风(fēng)险管(guǎn)控体系(xì)，保障公司稳健经营(yíng)和健康发展(zhǎn)。

　　另外，新奥股(gǔ)份重视客服团队综合素质(zhì)，旨在为(wèi)客户提供专业、优质的服务。公司优化客户投(tóu)诉处理机制，增加了“客户满(mǎn)意”管理原则，明确要求投(tóu)诉调查(chá)过(guò)程须遵(zūn)循客观性和(hé)真实性要求，对处理时(shí)效、处理流程(chéng)与(yǔ)处理(lǐ)规(guī)则(zé)都进行闭环监督(dū)，对所有投诉事件进行100％回访并(bìng)收集最终(zhōng)客户评(píng)价，提(tí)升客户体(tǐ)验感。2022年，新(xīn)奥(ào)股份的客户(hù)满意度(dù)为95.4分，客户投诉率(lǜ)为0.02‰，投诉处理及时率90.9％，投诉办结率(lǜ)100％，投诉(sù)处(chù)理满意度(dù)达(dá)到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢(láo)牢(láo)把握天然气大发(fā)展和(hé)产业数(shù)智升级的(de)重大(dà)机遇，坚定推进业(yè)务创新升级，在可持续发(fā)展理念引领下，探索落地(dì)公(gōng)司在(zài)管治、环境及社会等(děng)多(duō)方面的高质量发(fā)展新模式(shì)，携手所有同仁和伙伴共同谱写中(zhōng)国式现代化的能源产业新(xīn)篇章。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 几十块钱的阿富汗玉是真的吗