金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因(yīn)不满(mǎn)降薪而到上海浦银大厦(shà)抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发信用卡中心(xīn)的空中(zhōng)银行(xíng) （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人士(shì)称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意(yì)的(de)是(shì)，浦发银行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发(fā)银行(xíng)最新公告显示(shì)，公司一季度(dù)实(shí)现(xiàn)营业收入(rù)480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资(zī)产为8.86万(wàn)亿元。而在2022年，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行还是唯二净(jìng)利润增(zēng)幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的(de)银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年(nián)末增(zēng)加9.35亿元(yuán)； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持(chí)平(píng)； 拨备(bèi)覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年(nián)末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注(zhù)意(yì)的是(shì)，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平(píng)台上向浦发银(yín)行提出，根据(jù)浦发银行2022年年(nián)报显示(shì)，该行信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比同业的(de)信用卡中(zhōng)心人数(shù)远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平(píng)安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡(kǎ)中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降(jiàng)本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平均薪(xīn)酬增(zēng)长的背景(jǐng)下，浦(pǔ)发银(yín)行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另从浦(pǔ)发银行部(bù)分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数(shù)副(fù)行长薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该(gāi)行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管(guǎn)层面对金(jīn)融(ra5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大óng)机(jī)构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年(nián)8月(yuè)，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有金(jīn)融(róng)企业财务(wù)管理的通知》，要求优化(huà)薪酬分配结构(gòu)，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪酬分配延期(qī)支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示，网传(chuán)图片系两起独(dú)立事件。其(qí)一，网传子(zi)公(gōng)司一员(yuán)工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟(gōu)通，目(mù)前该员工已对(a5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大duì)上述(shù)调整表示理解。其二(èr)，网(wǎng)传集体事件的图(tú)片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存(cúna5a6b5b6纸尺寸对比，a5b6纸多大)在劳动纠(jiū)纷(fēn)所致，目前该外包公司正与员工沟通解(jiě)决(jué)。

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