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乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里科长相当于什么级别？

　　科长相(xiāng)当于什(shén)么(me)级别？是9-13级别的中层干(gàn)部的。关(guān)于科长相当于什么级别？以及国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科长相当于什么级(jí)别(bié)，日(rì)本的(de)科长相当于什么(me)级别，医院的科长(zhǎng)相当于什么级别，大学保(bǎo)卫科(kē)科长相当于(yú)什么级别等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以下的知识答案(àn)：

科长相(xiāng)当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公(gōng)务员科长(zhǎng)在公务员体系当(dāng)中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同(tóng)的(de)情况下(xià)，科(kē)长(zhǎng)所在的科室职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在较大区(qū)别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行(xíng)政机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是(shì)行政序列中处于最低的(de)职级(jí)。

　　在县级政府部门中(zhōng)，科长不是职位，而是职级，相当于某某局局(jú)长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在(zài)地(dì)（市）级政府部(bù)门中(zhōng)，科长是中(zhōng)层干部，即(jí)是职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级(jí)政(zhèng)府部门为提(tí)升档次，将(jiāng)科长称为处长(zhǎng)，但(dàn)其实质还是(shì)正科级(jí)）；在省（市）级(jí)政府(fǔ)部门中，不(bù)设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处级）。

　　在企事业单(dān)位中(zhōng)，科长是职位，不是(shì)职(zhí)级，相当(dāng)于该单位的(de)中层干部。

国(guó)家公务员的级(jí)别分为十(shí)五级(jí)，职务与级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副总理，国(guó)务委员：二(èr)至三(sān)级。

　　3、部级正职，省级正职：三至四级(jí)。

　　4、部级副(fù)职(zhí)，省级副职(zhí)：四(sì)至五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七(qī)级。

　　6、司级副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级副职，助理巡视(shì)员：六至八(bā)级。

　　7、处(chù)级正职，县级正(zhèng)职，调研员：七(qī)至十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县级副(fù)职，助理调(diào)研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职(zhí)，乡(xiāng)级正职，主任科员：九至十二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡(xiāng)级副职，副主任科员：九至(zhì)十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四(sì)级。

　　12、办(bàn)事员：十至(zhì)十五级。

科长(zhǎng)的工作职(zhí)责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可(kě)以负责好(hǎo)科室内的全部事(shì)务的安排(pái)与部署。

　　2、针对科室(shì)人员日常(cháng)的出(chū)勤状况，进(jìn)行(xíng)考核结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科室有关的文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况(kuàng)下，需(xū)要负责行(xíng)政管理处在(zài)一些(xiē)文件上(shàng)的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财(cái)务科长工作职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务(wù)核算，组织编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织(zhī)财会人(rén)员做好会计(jì)核算，正确(què)、及时(shí)、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行(xíng)财务计划(huà)，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使(shǐ)用效率，指导各车间(jiān)做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理，组织业务结算员按(àn)规定程序(xù)、手续及时做好资金(jīn)回笼(lóng)，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相(xiāng)关部门(mén)做(zuò)好新产品(pǐn)的(de)报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额工作;

　　5、制定各部门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用(yòng)、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造费用、管理费用的控(kòng)制(zhì)，精打细(xì)算，确保经济(jì)效(xiào)益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情(qíng)况，注(zhù)意发现和(hé)处理财(cái)产、物(wù)资管(guǎn)理中存(cún)在的问题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的合(hé)理(lǐ)使用(yòng)和安全管(guǎn)理;

　　7、督(dū)促相(xiāng)关人员重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负(fù)责审查各项开支，密切与各部门联(lián)系并掌握(wò)成本和费用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期开(kāi)展财务分析(xī)工作，考核经营成果，分析经营管理中存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完(wán)成分管及(jí)公(gōng)司领导交办的(de)其(qí)他临(lín)时性工作。

科长是(shì)什(shén)么(me)级别(bié)

　　科长(zhǎng)，是指(zhǐ)一般行使(shǐ)政府(fǔ)给予的职能，属于有责任的部门(mén)担任者，在中国国家公务员(yuán)体系中处于9-13级。

　　根(gēn)据(jù)单位性(xìng)质的(de)不同，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很(hěn)大。

　　在企事业单(dān)位中，科长(zhǎng)属于(yú)中层管理干部。

　　（一）国务院(yuàn)总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总(zǒng)理[1]，国务(wù)委员：二(èr)至(zhì)三级；

　　（三）部(bù)级正职，省级正职(zhí)：三至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副(fù)职，省级(jí)副职：四至五级；

　　（五）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至七级；

　　（六）司级(jí)副职，厅级副乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级(j乌蒙山在哪里属于哪个省，贵州乌蒙山在哪里í)；

　　（七）处级正职(zhí)，县(xiàn)级正职，调研员：七至十级；

　　（八）处级副职，县级副(fù)职，助理调研员：八至十一级；

　　（九(jiǔ)）科级正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至(zhì)十二级；

　　（十）科(kē)级副(fù)职(zhí)，乡级副(fù)职，副主任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四级。

　　科长相(xiāng)当于什么级别？是9-13级(jí)别的中(zhōng)层(céng)干部(bù)的。关于科长相当于什么级别(bié)？以及国企(qǐ)的科长相当于什么级别，法院科长相(xiāng)当于什么级别，日(rì)本的科长相当于(yú)什(shén)么级(jí)别(bié)，医院(yuàn)的科长相当于(yú)什么级别，大学保卫科(kē)科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的知(zhī)识答案：

科长相当于什么(me)级(jí)别？

　　是(shì)9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一(yī)般对应了(le)9-13级别(bié)的(de)中层干(gàn)部。

　　只不过，在单位性质不同的(de)情况(kuàng)下，科长所在(zài)的科室职(zhí)能，亦或者(zhě)是(shì)掌握到的权力，会存在较(jiào)大区别。

　　科(kē)长既是职级，也是职(zhí)位。

　　在行(xíng)政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级，是行政序列中(zhōng)处于最低的职(zhí)级(jí)。

　　在县(xiàn)级(jí)政(zhèng)府部门中，科长不(bù)是职位，而是(shì)职级，相当于某某局局长(zhǎng)，其职级为正科(kē)级；在地（市）级政府部门(mén)中，科长是中层干部，即是职位(wèi)，也是职级（有些(xiē)地(dì)市级政(zhèng)府部门(mén)为提升档次，将(jiāng)科长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就(jiù)是(shì)副(fù)处(chù)长（副(fù)处级）。

　　在(zài)企(qǐ)事业单位中，科长是职位，不是(shì)职级，相当于(yú)该单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别(bié)分(fēn)为十(shí)五级，职(zhí)务(wù)与级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一(yī)级(jí)。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部级副职，省级(jí)副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅级(jí)正职(zhí)，巡视员：五至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副(fù)职(zhí)，厅(tīng)级(jí)副职，助理巡视(shì)员：六至(zhì)八级(jí)。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职，调研员(yuán)：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处(chù)级副(fù)职，县级副职，助理调研员：八(bā)至(zhì)十一级。

　　9、科级(jí)正(zhèng)职，乡级正职(zhí)，主任(rèn)科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科员(yuán)：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十(shí)至(zhì)十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的安(ān)排(pái)与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文件(jiàn)与规定(dìng)制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定(dìng)、修(xiū)改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理处在(zài)一(yī)些文件(jiàn)上的(de)起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工作(zuò)职责

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报(bào)表(biǎo);

　　2、组织财会人员做好会计(jì)核算，正(zhèng)确、及时、完整地记(jì)帐、算帐(zhàng)、报帐，及(jí)时提供真实会计核算资料;

　　加(jiā)强财务管理(lǐ)，分月、季、年编制和执行财(cái)务计划，正确合理利用(yòng)资金，提高资金使用(yòng)效率，指导各车间(jiān)做好经济核算;

　　3、做好资金(jīn)管理，组织业(yè)务结算员按规定程序、手续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时(shí)进帐，保证日常合理开支需要的(de)供给(gěi);

　　4、积极配合相关部门做好(hǎo)新产品的报(bào)价工作(zuò)及(jí)产(chǎn)品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生(shēng)产指标、成(chéng)本费用、专项资金和流动资金定(dìng)额，尤其(qí)做好对销售费(fèi)用、制造费(fèi)用、管理(lǐ)费用的控制，精打细算(suàn)，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定(dìng)资产(chǎn)、低值易耗(hào)品、物料(liào)用品(pǐn)等财产、物资的使(shǐ)用、保管情况，注(zhù)意发(fā)现和处(chù)理财(cái)产、物资管理(lǐ)中存(cún)在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合理使用和安全管理;

　　7、督促(cù)相关人员重(zhòng)视应收帐款的催收工作，加(jiā)速资(zī)金回笼(lóng);

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密(mì)切与各部门联系(xì)并掌握成(chéng)本(běn)和(hé)费用水平

　　9、组织财务人(rén)员，定期开展财务(wù)分析(xī)工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导(dǎo)交办的其他临时(shí)性工(gōng)作。