15个工(gōng)作(zuò)日是多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以及15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工(gō陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处ng)作日(rì)是多长时(shí)间，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识答案：

15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六周日(rì)的。

　　周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工作日也就是(shì)三周的时间(jiān)。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是5天,国有机关和(hé)事业(yè)单(dān)位自(zì)每周一(yī)至周五,周六和(hé)周日为工休日,企业(yè)单位(wèi)可根据(jù)实际情(qíng)况灵活安排周休(xiū)息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日通常应当是(shì)21天（含公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四种，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六条(tiáo)

　　国(guó)家(jiā)实(shí)行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时间不(bù)超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超过四十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳(láo)动者协商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般(bān)每(měi)日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特(tè)殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的(de)，在保(bǎo)障劳(láo)动者(zhě)身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间(jiān)每(měi)日不得(dé)超过(guò)三(sān)小时，但是每月不得(dé)超(chāo)过三(sān)十(shí)六小时。

工作(zuò)日(rì)起(qǐ)源(yuán)

　　马克思认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要条(tiáo)件，没有这(zhè)个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改(gǎi)善工人状况和解放工人的尝试，都(dōu)将遭到失(shī)败。

　　于是在(zài)国际共(gòng)运史上，各国工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)付(fù)出了(le)长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大(dà)会根(gēn)据马(mǎ)克思的建(jiàn)议通(tōng)过了《关于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年(nián)，美国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小(xiǎo)时(shí)对于(yú)任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们(men)建议通过立法(fǎ)手续(xù)吧工作日限制(zhì)为八小时。

　　这种限制是美(měi)国工(gōng)人的(de)共同(tóng)要求(qiú)，代表大会决(jué)定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工(gōng)组织(zhī)1935年出台的47号公(gōng)约规定每(měi)天工作时间不能超过8小时，每(měi)周不能超过40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时工作(zuò)制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英(yīng)国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制问题，并把(bǎ)它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦(lún)敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争(zhēng)取八小时工作制进(jìn)行了罢工，以失(shī)败告(gào)终，直(zhí)到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥四(sì)万多名工人(rén)与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小时休息，八小(xiǎo)时(shí)归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局(jú)允许工人(rén)每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一(yī)次大会上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并(bìng)不(bù)能独揽功(gōng)劳，人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制斗(dòu)争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼亚发陌上人如玉公子世无双意思是什么，陌上人如玉,公子世无双意思出处现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金(jīn)热马上(shàng)登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力短缺(quē)，工作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短(duǎn)工作(zuò)时间(jiān)成为澳大利(lì)亚工(gōng)人们关心(xīn)的问(wèn)题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的石匠(jiàng)们(men)就在同业公会(huì)的(de)框架内率先实现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利(lì)亚基本上(shàng)实现了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天(tiān)（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个(gè)工作日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法(fǎ)律规定的(de)，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工作日是每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩(suō)短工作日

　　特(tè)殊条件下的缩(suō)短工作日(rì)，是指在严重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣(liè)以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条件(jiàn)下，少于标准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算(suàn)从(cóng)15-19日为工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说，从1号到19号周期为15个工作日，如果(guǒ)除周末(mò)外有其他的(de)节(jié)假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期(qī)间期满(mǎn)的(de)最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一日为(wèi)期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人(rén)民共和(hé)国(guó)劳动法》

　　第三(sān)十六条国家实行劳动者每日工(gōng)作(zuò)时间不超过(guò)八(bā)小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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