小(xiǎo)洲团队娇娇走的(de)原因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业(yè)生涯(yá)：1.木秀于林，风必(bì)摧(cuī)之。小洲团队娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一(yī)个(gè)，甚(shèn)至(zhì)可(kě)以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心(xīn)目(mù)中，除了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇娇，其他的(de)都没(méi)有(yǒu)看到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任(rèn)何其他女生都无法弥补的，这(zhè)就是(shì)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的不可替代(dài)性。可惜，也会(huì)形成其他人(rén)对她的围(wéi)击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意见不同(tóng)。优秀(xiù)的人总是如此，怎么可能(néng)会久甘人下。而且(qiě)有一种说法是小(xiǎo)洲团队娇娇和老(西安市城六区是哪几个lǎo)板(bǎn)似(shì)乎有一些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多(duō)时候发生矛盾，是因为双方的想法不同(tóng)，这(zhè)种想法不同，往往不是谁(shuí)对谁错的问(wèn)题，而是听谁(shuí)的(de)问题。老板(bǎn)肯定大于(yú)员工，所以自然是要(yào)听老(lǎo)板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开始的时候肯定也是需要人(rén)带的，但(dàn)是随着小(xiǎo)洲团队娇娇的慢(màn)慢成(chéng)长，就发(fā)现这个女孩子(zi)的潜力和成(chéng)长速度(dù)都是巨大的。对(duì)于(yú)这样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工(gōng)，老板在喜欢同(tóng)时，也会(huì)没有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到了一定的程度，如果各(gè)方面条件成熟，为什么(me)不选择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼呢。

4.生命周期太短，开始转行(xíng)。要知道网红的(de)生命周期是很短的，时刻都伴随着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻都在给自己(jǐ)找(zhǎo)后路。小(xiǎo)洲团队娇娇也是(shì)如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小洲团(tuán)队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条件也(yě)不(bù)错，当网红(hóng)更多是(shì)为了娱乐(lè)，等(děng)到兴(xīng)趣减淡，就想要(yào)找另外一个稳定的工作(zuò)，或许(xǔ)结婚生子，回归简单的生活。

5.继续(xù)学习，谋定(dìng)而动。还有一(yī)种说(shuō)法(fǎ)是小洲团队(duì)娇娇深造(zào)去了(le)，等到工作的时候才发(fā)现自己掌握(wò)的知识是远远不够的(de)，以前(qián)学(xué)习的知识也不(bù)够系统(tǒng)和(hé)扎实，为了能(néng)够(gòu)让自己未(wèi)来更(gèng)具有竞争(zhēng)力，小(xiǎo)洲团队娇娇在(zài)这个时候选择(zé)学习。在(zài)这个时候选择学习，可以说要放(fàng)弃很多的东西，小洲(zhōu)团队娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心。

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