金(jīn)融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦银(yín)大(dà)厦(shà)抗(kàng)议一事，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道(dào)，另有浦发银行的内(nèi)部知情人(rén)士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心(xīn)的空(kōng)中银行 （外呼） 员(yuán)工要(yào)从行编转外包，引发部(bù)分人少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前(qián)内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年(nián)在降(jiàng)。

　　值得(dé)注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显(xiǎn)示，公司一季(jì)度实(shí)现(xiàn)营业收(shōu)入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至(zhì)3月末，浦发银(yín)行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银(yín)行还(hái)是唯二净利(lì)润增幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产(chǎn)质量方面，报告期末，该行(xíng)后三类(lèi)不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上(shàng)升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者(zhě)在投资者关系平台上(shàng)向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人(rén)数为11975人(rén)，但其他可比(bǐ)同业(yè)的(de)信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中心1992人(rén)、兴业银行信用(yòng)卡中(zhōng)心1134人(rén)等，“请问贵司的(de)卡中(zhōng)心运营是否(fǒu)存在冗员，影响(xiǎng)降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在(zài)同行平均薪(xīn)酬增长的背景下，浦发银(yín)行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有(yǒu)所下(xià)降。少儿频道主持人都有谁啊，少儿频道主持人叫什么名字同时(shí)，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管(guǎn)层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步(bù)加强(qiáng)国有金(jīn)融(róng)企业财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一(yī)线人(rén)员(yuán)倾斜，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机(jī)制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表示(shì)，网传图(tú)片系(xì)两起独(dú)立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一(yī)员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整(zhěng)表示理解。其二，网(wǎng)传集(jí)体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存在劳(láo)动纠纷(fēn)所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司(sī)正(zhèng)与员(yuán)工沟通解(jiě)决。

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