金融(róng)界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内部(bù)知情人(rén)士称(chēng)，该事件导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员不满。至于浦发(fā)银行的(de)降薪(xīn)传闻(wén)，该知情人(rén)士称，目(mù)前内部已(yǐ)经整体降薪两轮，高(gāo)管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦(pǔ)发银行今年一季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东(dōng)的净利润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截(jié)至3月(yuè)末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而(ér)在2022年，浦发银行(xíng)还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备(bèi)覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较(jiào)上年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备(bèi)率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在投资者关系平(píng)台上向浦发银行提(tí)出(chū)，根据(jù)浦发银行2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人，但其(qí)他(tā)可比同业的信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平安(ān)银行信(xìn)用卡中心1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗员，影响降本增效的(de)现象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行平均薪酬增(zēng)长的背(bèi)景下，浦发银行2022年人均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪酬看，2022年，行长(zhǎng)及多数副(牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗fù)行长薪(xīn)酬有(yǒu)所下降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为126.72亿(yì)元(yuán)，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过(guò)高收入(rù)进行(xíng)了调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步(bù)加强国有金融企业财务管理的(de)通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追(zhuī)责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表(biǎo)示，网传(chuán)图片(piàn)系两起独立(lì)事(shì)件。其牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗(qí)一，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对牛心管是牛的什么部位 牛心顶是黄喉吗上述(shù)调整表示(shì)理(lǐ)解。其(qí)二，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司(sī)正与员(yuán)工沟通解决。

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