金融界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪而到上海浦银大(dà)厦(shà)抗议一(yī)事，引发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦发银行(xíng)的内部知(zhī)情人士称，该事件(jiàn)导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信用卡中心(xīn)的空中银行 （外(wài)呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发(fā)部分人员(yuán)不满。至于(yú)浦(pǔ)发(fā)银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已(yǐ)经整体(tǐ)降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值(zhí)得注意的是，浦发银行今年(nián)一(yī)季度(dù)效(xiào)益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显(xiǎn)示，公司一季度实现营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下(xià)降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报告(gào)期(qī)末(mò)，该行(xíng)后三(sān)类不良贷款余额755.54亿元，较上年(nián)末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者(zhě)在投资(zī)者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中(zhōng)心人(rén)数为11975人，但其他(tā)可(kě)比(bǐ)同业的信用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信(xìn)用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问贵司的(de)卡(kǎ)中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现(xiàn)象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显示，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背(bèi)景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行(xíng)长及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行(xíng)2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yu带自动蝴蝶去上班感受，有用蝴蝶上班的吗án)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了《关于(yú)进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通(tōng)知》，要求优化(huà)薪酬(chóu)分配结(jié)构(gòu)，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支(zhī)付和追责(zé)追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因(yīn)其(qí)本人(rén)业绩考核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与(yǔ)所(suǒ)属(shǔ)员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包(bāo)公(gōng)司正与员工(gōng)沟通解决。

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