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15个工作日(rì)包(bāo)括周(zhōu)六周日吗

  15个工作日不(bù)包括周六周日的(de)。

  周六(liù)周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也(yě)就是三周的时间。

  每一周的法(fǎ)定工作(zuò)日(rì)是(shì)5天,国有机(jī)关和(hé)事业单位自(zì)每(měi)周一至周五,周六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可根据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长(zhǎng)时(shí)间

  是21天的。

  15个工作日通(tōng)常应当是21天(tiān)(含公(gōng)休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作(zuò)日),三周(zhōu)就是15个(gè)工作日,可以(yǐ)理解为∶连续时(shí)间累计中(zhōng)剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天。

  工作(zuò)日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的工作时(shí)间的时数。

  工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng),即标准工作日(rì),特殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

  《劳动法》第三十六条

  国家(jiā)实行劳动者每日(rì)工作(zuò)时间不(bù)超过八小时(shí)、平均每周(zhōu)工作时(shí)间不超过四(sì)十四(sì)小时的工时(shí)制度。

  第四(sì)十一条

  用人(rén)单位(wèi)由于(yú)生产经营需要,经与工会和(hé)劳(láo)动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作时间(jiān),一般每(měi)日不(bù)得(dé)超过(guò)一小时;因特殊(shū)原因需要延长工(gōng)作时间的,在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条件下延长工(gōng)作时间每日不(bù)得超(chāo)过(guò)三(sān)小时,但是每月不得(dé)超过(guò)三(sān)十六小时。

工作日起(qǐ)源(yuán)

  马克思认为八(b艺高人胆大什么意思打一生肖,艺高人胆大什么意思 说明人有较强动机ā)小时(shí)工(gōng)作制是工(gōng)人阶级解放的一个必要条件,没(méi)有这个条(tiáo)件,一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试,都将遭到(dào)失败。

  于是在国际(jì)共运(yùn)史上,各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力,

  1866年(nián)第一国际(jì)日内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日》的决议,但远在这之前的1836年,美国《全国劳工(gōng)报》就提出:我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

  马克思自己(jǐ)也承认:我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限制(zhì)为八小时。

  这种(zhǒng)限制(zhì)是美国工人的共同要求(qiú),代表大会决(jué)定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行动(dòng)纲(gāng)领。

  1933年(nián),美国率先将全国标准工作(zuò)时(shí)间(jiān)改为(wèi)每周(zhōu)40小(xiǎo)时。

  受此(cǐ)鼓舞,国际(jì)劳工(gōng)组织1935年出(chū)台的47号(hào)公约规(guī)定每天工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时(shí),每周不能超过40小时,

  但美国并不是灯(dēng)塔,八(bā)小时工作制(zhì)的口号最早起源于英国(guó)。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想(xiǎng)社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧文就(jiù)提出(chū)了八(bā)小时工作制问题(tí),并把它作为理(lǐ)想社会的重要制度(dù)。

  在这之后的1853年(nián),伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工,以失败告终,直到1886年5月(yuè)1日,芝(zhī)加哥四万(wàn)多名工人与警察发生激烈(liè)冲突(tū),喊出八小时(shí)工作,八小(xiǎo)时休息(xī),八小时归自己的口(kǒu)号,暴力(lì)迫使(shǐ)当(dāng)局允许工人每(měi)天只工作八小时。

  由(yóu)于芝加哥大罢工的成功,1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一(yī)次大会上,法(fǎ)国代表(biǎo)拉(lā)文提议:把1886年5月1日(rì)美国工人争取八(bā)小(xiǎo)时工作制的斗(dòu)争日,定为国(guó)际无(wú)产阶级的共同节日。

  但国际共运(yùn)并不能独揽功劳,人类(lèi)偷懒史另有一条独立脉络。

  早在19世纪50年代中(zhōng)期,澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始(shǐ)为争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制(zhì)斗(dòu)争,

  继1849年(nián)美(měi)国(guó)加利(lì)福尼亚发现金矿之(zhī)后(hòu),1851年在澳大利亚也发现了金矿,淘(táo)金热马上登陆(lù)澳洲,造成澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺,工作强度增加(jiā)。

  缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

  1855年,澳大利(lì)亚的石匠们就在(zài)同业公会的框架内率(lǜ)先实(shí)现了八(bā)小时工(gōng)作制。

  到(dào)19世纪90年代(dài),澳大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作(zuò)制。

15个工作日是多(duō)久

  21天。

  15个工作日通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(只有5个(gè)工作日),三周就(jiù)是15个工(gōng)作日,可以(yǐ)理解为∶连续时间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息日(rì)后达到15天(tiān)。

  工作(zuò)日是指法律规(guī)定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日(rì)通常分为四种,即标准工作日(rì),特殊条件下的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定时工作(zuò)日。

  (1)标准工作日

  标准(zhǔn)工作日是指由法(fǎ)律规定的(de),在正(zhèng)常情况(kuàng)下,一般职工所实行的(de)工作日。

  目前我国实行的(de)标准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超过(guò)8小时(shí),每周不超(chāo)过44小时,平均每周工作5天半。

  标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我(wǒ)国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础。

  (2)特殊条(tiáo)件下的缩短(duǎn)工作日(rì)

  特殊条(tiáo)件下的缩短工作日,是指在严重有害健康和劳动条件恶(è)劣以及对(duì)女工和未成(chéng)年(nián)工实(shí)行特(tè)殊保护的(de)条件下,少于标(biāo)准(zhǔn)工(gōng)作日时数的工作(zuò)日。

  1、15个(gè)工作日是刨除周六日和节假日等公(gōng)休日,是(shì)连续的(de)15天工作日(rì)。

  2、如(rú)果从(cóng)1号周(zhōu)一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日,也(yě)就是说(shuō),从1号到19号(hào)周期为15个工作(zuò)日,如(rú)果除(chú)周(zhōu)末(mò)外(wài)有其他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

  期间开始(shǐ)的时和日不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi),期间期满的最后一日(rì)为(wèi)节假日的,以节假日后(hòu)的第一日为期间期满(mǎn)的日子。

  【法律(lǜ)依据】:《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

  第(dì)三(sān)十六条国家实行劳(láo)动者(zhě)每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四(sì)十(shí)四小时的工时(shí)制度(dù)。

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