事(shì)业单位(wèi)选聘(pìn)是什么(me)意思，教师选聘是什么意(yì)思(sī)是选聘，读(dú)音为xuǎn pìn，汉语(yǔ)词(cí)语，意思是挑选聘用的(de)。

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　　选聘，读音为xuǎn pìn，汉语词(cí)语，意思是挑选聘用。

　　出自郑观应《后序》：“各省(shěng)广设(shè)制造厂，选聘(pìn)专(zhuān)门名师为之教习。

　　”聘是一(yī)个汉字(zì)，聘请(qǐng)的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还(hái)有定亲(qīn)的意思，如(rú)聘礼。

　　造句：1、我们选聘人员(yuán)担(dān)任重要职务时要考(kǎo)虑三个条件(jiàn)：受教育(yù)程度，经验(yàn)和业绩(jì)。

　　2、任何(hé)组织和个(gè)人不得干预公(gōng)司经理人员的正常选聘程序。

　　3、建立和(hé)完善选聘机制，是提高(gāo)教(jiào)师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据(jù)需要选聘管理(lǐ)人员。

选聘和(hé)公开招聘的区(qū)别是什(shén)么？

　　选聘和(hé)公开招(zhāo)聘的区别是：

　　1、方式不同：选(xuǎn)聘是(shì)在招(zhāo)聘岗位时，招(zhāo)聘单位要(yào)给予被招聘人员(yuán)一定的(de)编制，公(gōng)开招聘(pìn)是通(tōng)过(guò)公燃迟(chí)迟(chí)开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入(rù)的公平竞争机制(zhì)，把住了人员(yuán)进(jìn)口关(guān)，提高了新进(jìn)人员的整体素质(zhì)。

　　2、人事(shì)关系(xì)不同(tóng)：公开(kāi)招聘是正旦厅规的(de)人事关系，而选聘属于单位内部自主的人(rén)事关系。

　　3、录(lù)用流程不同：公开招聘必(bì)须要经过国考(kǎo)、省考或(huò)事业(yè)单位考(kǎo)试等考试皮(pí)李，选聘(pìn)进入编制不用参(cān)加(jiā)笔试(shì)，直接面试通过就可以被录用。

　　所(suǒ)谓公开(kāi)招聘是指企业向企(qǐ)业内外的人(rén)员公开(kāi)宣布招(zhāo)聘计(jì)划，提供一个公平竞争的机会(huì)，择优录用合格的人员担(dān)任企业内(nèi)部岗位的过程。

　　以教师公招为例，公招是政府、人力资源和社会保障局、教育局(jú)统一组(zǔ)织的面向(xiàng)社会公开(kāi)招聘教(jiào)师(shī)的考试，公招分为笔试和(hé)面试，笔试内容以各地(dì)教育局(jú)公告为准(zhǔn)，基(jī)本考教(jiào)育学(xué)心理学，和(hé)报考学科的专(zhuān)业知识。

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