如今的国产(chǎn)手机(jī)品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升(shēng)，如今已经是全球领先的(de)信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理策略大(dà)家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其(qí)中就包(bāo)括华为员工持股方案(àn)，现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的(de)你不一定知(zhī)道(dào)吧，企业现在发(fā)展这么大(dà)，绝对不可能是个别人的功劳，是很多(duō)人集体(tǐ)努(nǔ)力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华(huá)为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强(qiáng)”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年(nián)营业(yè)收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股(gǔ)有限公(gōng)司以7212亿营收排名第一(yī)，同时华为(wèi)还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌强国(guó)盛(shèng)典年(nián)度荣耀品(pǐn)牌(pái)的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑(yí)问(wèn)是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到(dào)底做了哪些努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会是(shì)公司权(quán)力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创(chuàng)始人兼(jiān)总裁任正非两名(míng)股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构(gòu)是持股员工代表会。持股(gǔ)员工代(dài)表会(huì)由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员(yuán)工行(xíng)使有(yǒu)关权(quán)利(lì)，其中(zhōng)任正非作为(wèi)公司(sī)个人(rén)股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员工持股计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正非的强力推行下，华为公(gōng)司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新(xīn)员(yuán)工不再派发长期不变一元一股(gǔ)的股票，而老(lǎo)员工(gōng)的(de)股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受限(xiàn)股(gǔ)呢，这是华为投资控股(gǔ)有限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一种(zhǒng)特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据(jù)员工的(de)工作水平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其获得的股份数。员工按照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的分(fēn)红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方(fāng)案让华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定(dìng)根据内部的(de)评价体系，员工的虚拟股每(měi)年可兑现1/4，价格是最(zuì)新的每(měi)股(gǔ)净资(zī)产价(jià)格，不过这项规(guī)定(dìng)也有(yǒu)很多限制条件，比如中高(gāo)层(céng)每年(nián)有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不(bù)出现(xi高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟àn)创业公司的产(chǎn)品与华为构(gòu)成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从(cóng)华(huá)为内部挖过墙角等等条件中的任何(hé)一(yī)条后，方可全额(é)兑(duì)现高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 高铁允许携带多少香烟，高铁有规定可以带多少烟