如今的(de)国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属华(huá)为了，华为(wèi)这些年的(de)发展可(kě)谓(wèi)是(shì)步步高升，如今已(y没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩ǐ)经(jīng)是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决(jué)方(fāng)案(àn)供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一系列举动和公司治理策略(lüè)大家都蛮(mán)好奇(qí)的，这其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股东是(shì)谁股权如何分(fēn)配？华为现在最(zuì)大的(de)股东是(shì)谁你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定(dìng)知道吧(ba)，企业现在(zài)发展这么大，绝对不(bù)可能是个别(bié)人的功劳，是很多(duō)人集(jí)体努力的结果。

华为员工持股方案

华(huá)为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于(yú)1987年，该(gāi)公司专注于(yú)ICT领域，在(zài)电信运营商、企业、终端和云计算等(děng)领域构筑了端到端的(de)解决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿(yì)元的年营业(yè)收入(rù)成为500强(qiáng)榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股有限(xiàn)公(gōng)司以(yǐ)7212亿(yì)营收排(pái)名第一(yī)，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解(jiě)一(yī)下。华(huá)为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是公司权力机(jī)构，由工会和华为(wèi)的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两(liǎng)名(míng)股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行使股东权利(lì)的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体(tǐ)持股员工行使(shǐ)有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司(sī)个人股(gǔ)东(dōng)持有公司股(gǔ)份，同时(shí)也(yě)参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推行下，华为公司(sī)实行(xíng)员(yuán)工持股(gǔ)改革：新员工不再派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的股票(piào)，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也逐(zhú)渐(jiàn)转化为期股，就是所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这(zhè)是华为投资控股有限公司工会(huì)授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特(tè)殊股票，每年华为(wèi)会根据员(没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩yuán)工的工(gōng)作水平(píng)和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其(qí)获得的股份数。员工按照公(gōng)司当年净资产(chǎn)价格(gé)购买(mǎi)虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的(de)分红。

就是这样的华为员工(gōng)持股方案让华为公司(sī)没有罩子的瑜伽老师，瑜伽老师没带胸罩发展的(de)越来越好，公司规(guī)定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的(de)虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资(zī)产价格，不过(guò)这项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中(zhōng)高层(céng)每年(nián)有兑(duì)现额度(dù)，只(zhǐ)能(néng)每年(nián)兑现(xiàn)1/10，除(chú)非(fēi)离职。并且(qiě)在(zài)离开后(hòu)，还(hái)要经历公司严格(gé)的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为(wèi)构成同业(yè)竞(jìng)争、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等(děng)条件(jiàn)中的任何一条(tiáo)后，方可(kě)全(quán)额兑现(xiàn)。

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