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国税(shuì)局一(yī)个公务员的工资是多少，国(guó)税(shuì)局一个公务员(yuán)的工资是多少一个月

　　公务(wù)员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分(fēn)为综(zōng)合(hé)管理类、专业技术类(lèi)和(hé)行政执法类等类别。

　　国务院(yuàn)根据《中华人民共和国公务(wù)员法(fǎ)》，对于其职(zhí)位特(tè)殊性，需单独管(guǎn)理(lǐ)的(de)，可增(zēng)设(shè)其他职位类别。

　　人(rén)力资源(yuán)和社会保障部2018年5月21日(rì)发布的《2016年度人力资(zī)源和(hé)社会(huì)保障(zhàng)事业(yè)发展(zhǎn)统(tǒng)计公报》显(xiǎn)示，截(jié)至2016年底，全(quán)国(guó)共有公务(wù)员719万人。

　　工资构成：

　　2006年，公务员基本(běn)工资构成由原有的职务工(gōng)资、级别(bié)工资、基(jī)础工资和工龄工资四项(xiàng)调(diào)整为职务工资(zī)和级别工资两项(xiàng)，取消(xiāo)基础工资和(hé)工龄工资。

　　职务(wù)工资：主要体(tǐ)现公(gōng)务(wù)员的工作职责大小。

　　一(yī)个职务对(duì)应一个工资标(biāo)准，领导职务(wù)和相(xiāng)当(dāng)职(zhí)务层次的非领导职(zhí)务对应不同的(de)工资标准。

　　公务员按所任职务(wù)执行相应的职务工资标(biāo)准。

　　级别工资(zī)：主要(yào)体现公务员的工(gōng)作实绩(jì)和资历。

　　公务员的级别由原有的15个调(diào)整为27个，取(qǔ)消现行级别。部门经理大还是总监大，部门经理大还是总监大些>

　　每一(yī)职务层次(cì)对应若(ruò)干个级别(bié)，每一级别设若干个(gè)工(gōng)资档次(cì)。

　　公务(wù)员根据(jù)所任职务、德才表现、工作实绩和资历确(què)定(dìng)级别和级别工资(zī)档次，执行相应的级(jí)别工资标准。

国税局公(gōng)务员工资待遇

　　国考税(shuì)务局的待遇(yù)是还(hái)不错(cuò)的，以(yǐ)湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒工资为例(lì)，年(nián)薪在(zài)9万左(zuǒ)右(yòu):

　　从基本(běn)收入这部分(fēn)来看:

　　转正后(hòu)每个月(yuè)工资大约在(zài)1500-1600元之间(jiān)，取平均值(zhí)，而(ér)公务员发(fā)13个月工资，所以这样来(lái)算(suàn)一(yī)年薪资在20180元;每个(gè)月公(gōng)积(jī)金(jīn)是250元、奖金3000元。

　　第一年的(de)试用期基本收入合计三万五元，转正(zhèng)后(hòu)每年的基本收入合(hé)计五万九元左右。

　　从补贴收入(rù)这方(fāng)面来看:

　　补贴这块在试用期和转正后基本是没(méi)有差别的，大致包括:每个月有饭(fàn)贴300元，每个季度有(yǒu)车贴500元，元旦、春(chūn)节(jié)、五一、十一这四大节日每个(gè)节日的过(guò)节费是2000元，在每年的七到(dào)九月会每月发高温费500元，每年还有(yǒu)旅游费(报销(xiāo))2000元、健身费(报销)1500-2000元，全数(shù)源帆年全勤奖(jiǎng)6000元，总计补贴(tiē)两(liǎng)万五元左右。

　　从非现金福(fú)利这部分(fēn)来看:

　　非现(xiàn)金福利主裂宽要是单位会不定期充值的联华超市(shì)购(gòu)物卡，餐饮卡，牛奶票等(děng)，一年(nián)大概有(yǒu)6000元(yuán)左右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入总合计:9万(wàn)元(yuán)左右。

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