如今的国产手机品(pǐn)牌最出名(míng)的当(dāng)属华为了，华为这些年(nián)的发展可谓(wèi)是步步高升，如今已经(jīng)是全球(qiú)领先的(de)信息与(yǔ)通信技术（ICT）解(jiě)决方案供应商了，因此对于华为的一系(xì)列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华(huá)为员工持(chí)股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大(dà)的股东(dōng)是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听说过，但(dàn)华为的股权(quán)是如何分配(pèi)的你(nǐ)不一定(dìng)知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这(zhè)么大，绝对不可能是个(gè)别人(rén)的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人(rén)集体努力(lì)的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技(jì)术有限公司成立于1987年，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领(lǐng)域，在电信运营商、企业、终端和云计算等领(lǐng)域构(gòu)筑了端(duān)到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为(wèi)有17多万名员工(gōng)，全国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国(guó)民(mín)营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收(shōu)入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年(nián)2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投资控股有限公(gōng)司以7212亿营收排(pái)名第一(yī)，同时(shí)华为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强国(guó)盛典年度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的，但成功背(bèi)后到底做了哪些(xiē)努(nǔ)力我(wǒ)们也可以了解一(yī)下。华(huá)为是(shì)100%由员(yuán)工持有(yǒu)的民营企业(yè)。股东会是(shì)公司权力机构，由工会和华为的主要创始人兼总裁任正非两名股东(dōng)组成，工会(huì)履行股东职(zhí)责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股(gǔ)员工行使有关权(quán)利，其中任正非作为公司个人(rén)股东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参与了员工持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工持股改革：新精彩演绎是什么意思解释，精彩演绎是啥意思(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长(zhǎng)期不变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而(ér)老(lǎo)员(yuán)工的股票也逐渐转(zhuǎn)化为期股，就(jiù)是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据员工的工作水平(píng)和对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年(nián)净资(zī)产价格(gé)购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚(xū)拟股的员工，可(kě)以获得一(yī)定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员(yuán)工持股方(fāng)案让华为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有很(hěn)多限制条件，比(bǐ)如中高层(céng)每年有兑现额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离(lí)开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历公(gōng)司严格的6个月审核，确认不(bù)出(chū)现创(chuàng)业公司的产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后(hòu)，方可(kě)全额兑现。

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