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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是在人(rén)才市场进行变相收费，但是要明白中(zhōng)介如果费用超过210以上(shàng)都是不(bù)合法的。

　　中南(nán)劳(láo)务派遣有限公(gōng)司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳(láo)务(wù)派遣有限公司(sī)是比较(jiào)靠谱的三(sān)家劳(láo)务派遣公司。

　　扩展(zhǎn)资料：

　　派遣工人一般从事(shì)低技能(néng)工(gōng)作(zuò)，如(rú)清洁(jié)工、保安(ān)、售(shòu)货(huò)员、服务员(yuán)等工作。

　　一旦劳动者年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位将在劳动合同期满后拒绝续(xù)订劳(láo)动(dòng)合同。

　　国内大型(xíng)企(qǐ)业的(de)构成(chéng)基本分为三(sān)类：第一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类是集(jí)团(tuán)直(zhí)接或间(jiān)接控制(z我国雨带移动规律及其影响，我国雨带移动规律口诀hì)的(de)子(zi)公司(sī)或集团(tuán)投资的公司，如(rú)Ele的员(yuán)工，飞珠(zhū)，阿里云(yún)等(děng)。

　　第三(sān)种是劳(láo)务(wù)派遣。

　　一般来(lái)说(shuō)，就(jiù)是与第(dì)三方公司(sī)签订合同，为雇主做事(shì)。

　　这与集(jí)团公司无关，甚(shèn)至工(gōng)资都是由第三(sān)方公(gōng)司支付。

　　劳务支付发生在劳务派遣企业与劳(láo)务(wù)派遣企业（实际用人单位(wèi)）之间，由劳务派遣(qiǎn)企业向劳(láo)务派遣机(jī)构(gòu)支(zhī)付劳务费用，由劳务派遣机构(gòu)向劳动者(zhě)支(zhī)付劳(láo)动报酬。

　　劳务派(pài)遣(qiǎn)起(qǐ)源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美(měi)国，后来又传入法(fǎ)国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代中国国有企业劳动制度改(gǎi)革中，出现了以安置(zhì)下岗(gǎng)职(zhí)工为(wèi)目的的劳务派遣，这种劳务派遣可以跨地区、跨行业(yè)进行。

　　现(xiàn)在的年薪通常是(shì)5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包公司是中(zhōng)南、鸿海、信(xìn)鸿这三家劳(láo)务(wù)派(pài)遣公(gōng)司(sī)。

　　中南：中(zhōng)南(nán)国际人力资(zī)源有限公司(sī)成立2008年(nián)07月11日，注(zhù)册地(dì)位于深(shēn)圳市，经营范围包括(kuò)信息咨询、企业管理咨询、礼仪策划念举握、商务会议服(fú)务等。

　　鸿海(hǎi)：注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围(wéi)包括企业管(guǎn)理咨询服务(wù)、人力资源开发与管(guǎn)理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐(jiàn)、国内贸易(yì)等。

　　信鸿：深(shēn)圳市信(xìn)鸿劳务派(pài)遣(qiǎn)有(yǒu)限公司成立于2019年(nián)08月20日，注(zhù)册地位于深(shēn)圳市，经(jīng)营(yíng)范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸易、劳务派遣等。

　　华为三(sān)大外包公(gōng)司的(de)待遇

　　华为外包，完全没有归属感(gǎn)，有时候感觉都(dōu)不知道自己到(dào)底是哪家(jiā)公司的，华为员工看外包员工(gōng)的(de)时候(hòu)会(huì)觉(jué)得(dé)自己是高高在上的(de)，在华为(wèi)办公(gōng)的话会被当作是二等(děng)公仔(zǎi)庆民。

　　且华(huá)为工(gōng)作(zuò)强度大，外包也是(shì)一(yī)样的。

　　职(zhí)业发展也不太看好(hǎo)，华(huá)为都是把(bǎ)一些很杂重复工作量(liàng)很大的事情交给(gěi)外包做，打杂的(de)事和(hé)脏活累(lèi)活也全是答(dá)哗外包去(qù)做，真正核心的东西(xī)是不会让(ràng)外包参与的。

　　由于工作强度(dù)大(dà)，很(hěn)少有时(shí)间能去熟悉(xī)业务(wù)知识和提升自己的技(jì)能。

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