金(jīn)融(róng)界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银大厦抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情(qíng)人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火索(suǒ)或系(xì)浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员田井读什么字，畊和耕的区别(yuán)工(gōng)要从行编转外包，引(yǐn)发部(bù)分人员(yuán)不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称(chēng)，目前内部已经整体降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度效益出现下滑(huá)。浦发(fā)银行(xíng)最新公(gōng)告显示，公司一季度实现(xiàn)营业收入480.79亿元，同(tóng)比下降3.85％；税后归属于母公(gōng)司股东的(de)净利润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银(yín)行总资产(chǎn)为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年，浦发银行(xíng)还是唯二净(jìng)利润增幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余额755.54亿(yì)元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持(chí)平； 拨备(bèi)覆盖率(lǜ)为(wèi)160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意(yì)的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年(nián)报显(xiǎn)示，该行信用卡中(zhōng)心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡中心人数远低于此，如(rú)平安银(yín)行(xíng)信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银(yín)行信(xìn)用卡中心1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的(de)现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同(tóng)业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行平均薪酬增长的背(bèi)景下(xià)，浦(pǔ)发银行2022年人均(jūn)薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的(de)45.46万元。另从(cóng)浦发银行部(bù)分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面对(duì)金融机构过高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进一步加强国有金融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的(de)通知》，要求优化薪酬分(fēn)配结(jié)构(gòu)，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜(xié)，同时建立健全薪(xīn)酬分配延期支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发(fā)银行表(biǎo)示，网传图片系两起独立(lì)事(shì)件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩考(kǎo)核不佳所致，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上(shàng)述调整表示理解。其二，网传集(jí)体(tǐ)事(shì)件的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与(yǔ)所属(shǔ)员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前(qián)该外包公(gōng)司(sī)正与员工沟通解决。

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