15个工作日是(shì)多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间以及(jí)15个(gè)工作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日(rì)是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作(zuò)日是多久时间(jiān)等问(wèn)题，小编将(jiāng)为你(nǐ)整理以下的知识答(dá)案(àn)：

15个工(gōng)作日(rì)包括周六周日(rì)吗

　　15个工作(zuò)日不包(bāo)括周六周日(rì)的。

　　周六周日的话往后单亲家庭是什么意思顺延,15个工作(zuò)日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定(dìng)工作日是5天,国有机关(guān)和事业单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位可根据(jù)实际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休息日。

15个工作日是多长时间

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个工作日），三(sān)周就是15个工(gōng)作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是(shì)指法律规定的(de)一昼(zhòu)夜内的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间不超过(guò)四十(shí)四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单位由于生产经(jīng)营需要，经(jīng)与工会和(hé)劳动(dòng)者协商后可以延长(zhǎng)工作时间，一般(bān)每日(rì)不得超过一(yī)小时；因特(tè)殊原因(yīn)需(xū)要(yào)延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间的，在(zài)保障劳动者身体健(jiàn)康的(de)条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克(kè)思认为(wèi)八小时工作制(zhì)是工人(rén)阶级解放的一(yī)个必要(yào)条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解(jiě)放工人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败。

　　于是(shì)在(zài)国际(jì)共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取八(bā)小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日(rì)内(nèi)瓦代表大会根据(jù)马克(kè)思的建(jiàn)议通过了(le)《关于缩短工作日(rì)》的决议，但远在这之前的1836年，美国(guó)《全(quán)国劳工报》就提(tí)出：我们相信每日劳动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我(wǒ)们建议通(tōng)过(guò)立法手续吧工作日限制为(wèi)八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人(rén)的共同要求，代(dài)表大会决定将使它成为(wèi)全世界工人阶(jiē)级的共(gòng)同行(xíng)动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年(nián)出台的47号公约规定每天工作时(shí)间不能(néng)超过(guò)8小时，每(měi)周不能超(chāo)过(guò)40小时(shí)，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制的(de)口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧文就(jiù)提出了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在这之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建筑(zhù)业工(gōng)人(rén)为争取八小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制进行(xíng)了罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名(míng)工人与警察发生激烈冲突，喊出八小时工作(zuò)，八小(xiǎo)时休息，八(bā)小(xiǎo)时归(guī)自己的口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开的第二(èr)国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉(lā)文提议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美国工人争(zhēng)取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷(tōu)懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳(ào)大利(lì)亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争取八小(xiǎo)时工作制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福尼亚发现金矿之后，1851年(nián)在(zài)澳大利亚也发现了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力(lì)短缺，工作强(qiáng)度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚工人(rén)们关心的(de)问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就(jiù)在同业公会的框架(jià)内率(lǜ)先(xiān)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应当是21天（含公(gōng)休日(rì)6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连(lián)续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件(jiàn)下的缩短(duǎn)工作日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工(gōng)作日是指由(yóu)法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标准工作(zuò)日是每日(rì)不超过8小时(shí)，每周不(bù)超过(guò)44小(xiǎo)时(shí)，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立(lì)法的(de)基(jī)础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩(suō)短工作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短(duǎn)工作日，是指在严重有(yǒu)害健康和(hé)劳动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年(nián)工(gōng)单亲家庭是什么意思实行特殊(shū)保护的条件下，少于标准工作(zuò)日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日(rì)和节(jié)假日等公(gōng)休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周(zhōu)一算1-5号(hào)工(gōng)作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号(hào)为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作日(rì)，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除(chú)周末外有其他(tā)的节假日依次(cì)顺(shùn)延(yán)。

　　期间(jiān)开始的时和日(rì)不(bù)计量在期间内，期间期满的最后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中(zhōng)华人民共(gòng)和国(guó)劳动法》

　　第(dì)三十六(liù)条(tiáo)国家实行劳动者每(měi)日工作时(shí)间不超(chāo)过八小(xiǎo)时、平均每(měi)周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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