小洲团队娇娇走的原因，有(yǒu)想法的娇娇(jiāo)掌握自己的职业生涯(yá)：1.木(mù)秀于林，风必摧之。小洲团队娇娇是小洲团(tuán)队中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可以(yǐ)说是唯一一个。在部分(fēn)粉(fěn)丝心目中，除了小洲团队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺少了很多，是任何其他(tā)女生(shēng)都无法(fǎ)弥(mí)补的，这就是小洲团队娇娇(jiāo)的(de)不可替代性。可惜，也会形成其他(tā)人对她的围击。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板意(yì)见不同。优秀的人(rén)总是如此，怎么可能(néng)会久(jiǔ)甘(gān)人下。而且有一种说(shuō)法是小洲团队娇娇和老板似乎有(yǒu)一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些矛盾(dùn)。很多时候(hòu)发生矛盾，是因(yīn)为双方的(de)想法不(bù)同，这种想法不同(tóng)，往往不是谁对谁(shuí)错(cuò)的问题(tí)，而是听谁(shuí)的问(wèn)题。老板肯定(dìng)大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是优秀员(yuán)工往往也不愿意妥协。

3.独立自主，另立门户。小洲团队娇(jiāo)娇一开始(shǐ)的时候肯定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇的慢(màn)慢成长，就(jiù)发现这(zhè)个女孩子的(de)潜力和成长速度都(dōu)是巨大的。对于(yú)这(zhè)样有(yǒu)想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有(yǒu)安全感，因为(wèi)可能留不住。其(qí)实到了一定的(de)程(chéng)度，如(rú)果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟，为什么不选(xuǎn)择(zé)自(zì)立门户，自己为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的(de)生命周期是很(hěn)短的，时刻都(dōu)伴随(suí)着一(yī)种被淘汰(tài)的恐惧感，也时(shí)刻都在(zài)给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇(jiāo)也是(shì)如此，不可(kě)能(néng)一直(zhí)当网红，可能要转型。而且小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的家(jiā)庭条件也不错(cuò)，当网红更(gèng)多是为(wèi)了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的生活。

5.继续学习(xí)，谋定而(ér)动。还(hái)有一种说(shuō)法是(shì)小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作的时候才发现自己掌(zhǎng)握的知识是远远不够的，以(yǐ)前学习(xí)的(de)知(zhī)识也不够系统和扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小洲(zhōu)团队娇娇在(zài)这个(gè)时候(hòu)选择学习(xí)。在这个时(shí)候选择(zé)学习，可以说要放弃很多的东西(xī)，小洲团队(duì)娇娇一定(dìng)是下(xià)了很(hěn)大的决心。

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