如今的国产手机品牌最出名的当属华为(wèi)了，华(huá)为这些年的(de)发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于(yú)华为的一系列举动和公司治理策略大家都(dōu一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元)蛮好奇(qí)的，这其(qí)中就包括华为员(yuán)工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大(dà)的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为的股权(quán)是如何分配的你不一(yī)定知道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么(me)大，绝对不可(kě)能是个别(bié)人的功劳，是(shì)很(hěn)多人(rén)集(jí)体努力的(de)结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年(nián)，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信(xìn)运营商(shāng)、企业、终端和云计算等领域构筑了(le)端到端的解决方案优势，截至2016年(nián)底，华为有17多万(wàn)名员工，全国(guó)工商联发布“2016中国(guó)民营企业500强(qiáng)”榜单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入成为500强(qiáng)榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有(yǒu)限公司(sī)以(yǐ)7212亿营收排(pái)名(míng)第一，同时华为还获得了首批2019中国品(pǐn)牌强国盛典(diǎn)年度(dù)荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华为(wèi)毫无疑(yí)问是成功的(de)，但成功背后到(dào)底做了哪(nǎ)些努力我们也可(kě)以(yǐ)了解一下。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持有的民营企(qǐ)业。股东会是公(gōng)司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要(yào)创始(shǐ)人兼总(zǒng)裁任正非两名股东组成(chéng)，工(gōng)会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机(jī)构是持股员工代表(biǎo)会(huì)。持(chí)股员工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员(yuán)工代表组成，代表全(quán)体持股员工行使有关权利，其中任正非作为公司个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股(gǔ)计划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁(cái)任正非的强力推行下，华为公(gōng)司(sī)实行(xíng)员工持股改革：新员工不再派发(fā)长期不变一元一股(gǔ)的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票也逐渐(jiàn)转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢(ne)，这是华(huá)为(wèi)投资控股有限公司工会授予员工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工(gōng)作水平和对(duì)公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按照公司当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚拟股的(de)员工(gōng)，可以获(huò)得(dé)一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是(shì)这样的华为员工持股方案(àn)让华为公司(sī)发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据(jù)内部(bù)的评价体系，员工的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新(xīn)的每(měi)股净资(zī)产价格，不过这项规定也有很多限制条(tiáo)件(jiàn)，比如中高层每年有兑现额度，只能每一亿等于10的几次方万，一亿等于10的几次方元(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后，还(hái)要经历公司严格的6个月审核，确(què)认不(bù)出(chū)现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业竞争(zhēng)、没有(yǒu)从华为内部挖(wā)过(guò)墙角等等(děng)条件中(zhōng)的(de)任(rèn)何一条后，方可(kě)全额兑现。

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