15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作(zuò)日是(shì)多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是(shì)多久时(shí)间等问(wèn)题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是三周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事(shì)业(yè)单(dān)位(wèi)自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休日,企业单位可根(gēn)据实际情况(kuàng)灵(líng)活(huó)安排周休息日。

15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常(cháng)应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔(tī)除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指法律规定的一(yī)昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作(zuò)日和无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时(shí)、平均(jūn)每周工(gōng)作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动(dòng)者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时；因特殊原(yuán)因需要延长工作时间(jiān)的，在(zài)保障劳动者(zhě)身(shēn)体健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得(dé)超过三十六小时。

工作日起源

　　马(mǎ)克思认为八小时(shí)工作制是工(gōng)人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要(yào)条件，没有(yǒu)这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求改善工人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失(shī)败。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各(gè)国工人为争取八小时工作制(zhì)付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思际日内瓦(wǎ)代表大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建(jiàn)议通过了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就(jiù)提出：我(wǒ)们相(xiāng)信每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克(kè)思自己也承(chéng)认(rèn)：我们建议通过立法(fǎ)手续吧工(gōng)作日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是美国工人的共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同(tóng)行动(dòng)纲领。

　　1933年，美国率(lǜ)先(xiān)将(jiāng)全(quán)国标(biāo)准工作时间改为(wèi)每(měi)周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的(de)47号公约(yuē)规定(dìng)每天(tiān)工(gōng)作时间不(bù)能超过(guò)8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想社会(huì)主义(yì)者罗伯特·欧(ōu)文就提出(chū)了八(bā)小时工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理(lǐ)想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年(nián)5月1日，芝(zhī)加(jiā)哥(gē)四万(wàn)多名工人与警察发生(shēng)激(jī)烈冲突，喊出八小(xiǎo)时工(gōng)作，八小时(shí)休息，八(bā)小时归自己的(de)口号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥(gē)大罢工的成(chéng)功，1889年7月14日(rì)召开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国(guó)代表拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时(shí)工(gōng)作(zuò)制的斗争(zhēng)日，定为(wèi)国际无产阶级的共(gòng)同节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始(shǐ)为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美(měi)国(guó)加利福尼(ní)亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动力短缺，工作强度增加(jiā)。

　　缩(suō)短工(gōng)作(zuò)时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业公会的框(kuāng)架内率(lǜ)先实现了八(bā)小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳大利亚基本上(shàng)实现了八小时(shí)工作(zuò)制。

15个工作日是多久(jiǔ)

　　21天。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作(zuò)日，可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜(yè)内的工作(zuò)时(shí)间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准工作日(rì)，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时(shí)工作日。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况(kuàng)下(xià)，一般职工所实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标(biāo)准工作日是(shì)每(měi)日(rì)不超过(guò)8小(xiǎo)时(shí)，每(měi)周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)5天(tiān)半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时(shí)制度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件(jiàn)下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特殊条件下的缩短工(gōng)作日，是指在严(yán)重(zhòng)有害健(jiàn)康(kāng)和劳(láo)动条件恶劣以及对女工和未成(chéng)年工实行特(tè)殊保护(hù)的(de)条件下，少于标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日。

　　2、如果(g冰火两重天是什么意思？怎么操作，男女之间的冰火两重天是什么意思uǒ)从1号(hào)周一算1-5号工作(zuò)日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就(jiù)是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工作日，如果除周(zhōu)末外(wài)有其他(tā)的(de)节假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日不(bù)计量在(zài)期间内，期间期满的最后一(yī)日为节假日(rì)的，以节假日后的第一日为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法(fǎ)律(lǜ)依据】：《中华人民共和(hé)国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)制(zhì)度。

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