小洲团队娇娇(jiāo)走的(de)原因，有想(xiǎng)法的(de)娇娇掌握(wò)自己的职(zhí)业生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之。小洲团队娇(jiāo)娇是小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队中，众多(duō)女生中最优秀的一(yī)个，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其他(tā)的都没有看到眼中；没有了小洲(zhōu)团队娇娇，觉得(dé)缺少(shǎo)了很多，是(shì)任何其他女生都(dōu)无法弥补的，这就是(shì)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的不(bù)可替代性。可(kě)惜，也会形成(chéng)其他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀(xiù)，和老板意(yì)见不同(tóng)。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队(duì)娇娇和老板似乎有一些意见不合，哪些人不适合穿老爹鞋，老爹鞋的优点和缺点双(shuāng)方(fāng)有一(yī)些矛盾。很多时(shí)候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对(duì)谁错的问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题。老(lǎo)板肯定(dìng)大于员工，所(suǒ)以自然是(shì)要听老板的，可是优秀员工往(wǎng)往也不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另(lìng)立门户。小(xiǎo)洲团队娇娇一(yī)开(kāi)始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就发现(xiàn)这(zhè)个女孩(hái)子的潜(qián)力和成长速度都是巨大的(de)。对于这样有想法、有冲劲的(de)员工，老板在喜欢同时(shí)，也会没(méi)有安全感，因(yīn)为可能留不住。其实到(dào)了一定的程度，如(rú)果各方面条件成(chéng)熟，为(wèi)什么(me)不选择自立门(mén)户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命周期太短，开始转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很(hěn)短的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一种被淘汰的恐惧感，也(yě)时(shí)刻都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇也是如此，不(bù)可能(néng)一(yī)直当网红，可能要转(zhuǎn)型。而(ér)且小洲团(tuán)队娇娇的家庭条件也不错，当网(wǎng)红更多是为了(le)娱(yú)乐，等到(dào)兴趣减淡，就(jiù)想要找(zhǎo)另(lìng)外一个稳定的工(gōng)作，或(huò)许结婚生(shēng)子，回(huí)归简(jiǎn)单的生(shēng)活(huó)。

5.继续学习(xí)，谋定而动。还有(yǒu)一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等(děng)到工作的时候才发现自己掌握的(de)知识是远远不够的，以前学习的知识(shí)也不够系统和扎实(shí)，为了能(néng)够(gòu)让(ràng)自己未来更具(jù)有竞争力，小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)在这个时候选(xuǎn)择学(xué)习。在这个时候选择学(xué)习，可(kě)以说要(yào)放弃(qì)很多的东西，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇一(yī)定(dìng)是(shì)下了很大的决心。

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