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卯怎么读，卯足劲是什么意思解释科长相当于什么级别？

　　科长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？是9-13级别的(de)中层(céng)干部的。关于科长相当于什(shén)么级别？以及国(guó)企(qǐ)的(de)科长相当于(yú)什么级(jí)别，法院科(kē)长相当于什(shén)么级别，日本的科(kē)长(zhǎng)相当(dāng)于(yú)什么级别，医院的科长相当于(yú)什么级别(bié)，大学保卫(wèi)科科长相当(dāng)于什么级别等(děng)问(wèn)题，小编(biān)将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知(zhī)识(shí)答案：

科(kē)长相当于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中层干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中(zhōng)，一般对应了9-13级别(bié)的中层干部。

　　只不过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或者是掌握到的权(quán)力，会(huì)存在较大区(qū)别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位(wèi)。

　　在(zài)行政机(jī)关(guān)中(zhōng)，科长是职位(wèi)，也是职级，是行政序列中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部(bù)门中(zhōng)，科长不是职(zhí)位，而是(shì)职级，相当于某某局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级(jí)政府部门(mén)中，科长是中层干部(bù)，即是(shì)职位，也(yě)是(shì)职级（有些地市级政府部门为提(tí)升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但(dàn)其(qí)实质(zhì)还是(shì)正科级）；在(zài)省(shěng)（市）级政(zhèng)府(fǔ)部门中，不设科长，最小的就(jiù)是副处长（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科(kē)长(zhǎng)是职(zhí)位，不是职(zhí)级，相当于该单位(wèi)的中层干部(bù)。

国家(jiā)公务员(yuán)的级别(bié)分为十(shí)五级，职务与(yǔ)级别的对应关系(xì)是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国(guó)务委员(yuán)：二至三级。

　　3、部(bù)级(jí卯怎么读，卯足劲是什么意思解释)正职(zhí)，省级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级(jí)正职，厅(tīng)级正职，巡视员：五(wǔ)至(zhì)七级。

　　6、司级(jí)副职，厅级副职，助理巡视(shì)员：六(liù)至八级。

　　7、处级正(zhèng)职(zhí)，县级正职，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级(jí)。

　　9、科级正职，乡级正职，主卯怎么读，卯足劲是什么意思解释任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办事员：十至十(shí)五级(jí)。

科长的工作职责(zé)

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可(kě)以负责(zé)好科室内的全部事务的安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状(zhuàng)况，进行考核结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与(yǔ)规定制度，科(kē)长享有(yǒu)制定、修改的权力(lì)。

　　4、作(zuò)为科长(zhǎng)的情况下(xià)，需要负责行政管理处在(zài)一些(xiē)文件上的起草、发送等(děng)工作。

财务科长工(gōng)作职责

　　1、分公(gōng)司财务(wù)核算，组织编制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人(rén)员做(zuò)好会计核算，正(zhèng)确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐(zhàng)、报帐，及时(shí)提供(gōng)真实会计核算(suàn)资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利(lì)用资(zī)金，提高资金使用(yòng)效率，指(zhǐ)导各车间做好(hǎo)经济核算(suàn);

　　3、做(zuò)好资金管理(lǐ)，组织业务结算(suàn)员按规(guī)定程序(xù)、手续及时(shí)做好资金回笼，准时进帐，保证日常合理开支(zhī)需要的(de)供给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的(de)报价工(gōng)作(zuò)及产(chǎn)品(pǐn)成(chéng)本定额工作;

　　5、制定各部(bù)门的生产(chǎn)指标(biāo)、成本费用、专项资(zī)金和流动(dòng)资金(jīn)定额(é)，尤(yóu)其做好对(duì)销售(shòu)费(fèi)用、制造费用、管理费用(yòng)的控制，精打细算，确保经济效益(yì);

　　6、督促、检(jiǎn)查(chá)分公司的固(gù)定(dìng)资产、低值易耗品、物料(liào)用品等财(cái)产、物资的使用、保(bǎo)管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理(lǐ)财产、物资(zī)管理中存在的问题，确(què)保分公司(sī)财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促相关人员重(zhòng)视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收(shōu)工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门联(lián)系并掌握成本和(hé)费用(yòng)水平

　　9、组(zǔ)织财务人(rén)员，定期开展财(cái)务分析(xī)工作，考核(hé)经营成果(guǒ)，分析经(jīng)营管理中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领(lǐng)导交办的其他临时性工作。

科长是什(shén)么(me)级别

　　科长(zhǎng)，是指一(yī)般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属于(yú)有责任的部门担任者，在中国国(guó)家公务员体系中处于9-13级。

　　根据单(dān)位性质的不同，权利和(hé)科室(shì)的职能(néng)差距(jù)很(hěn)大。

　　在企事业单位中，科长属于中层管卯怎么读，卯足劲是什么意思解释(guǎn)理干(gàn)部。

　　（一）国(guó)务院总理：一级；

　　（二）国(guó)务院副总(zǒng)理[1]，国(guó)务委员：二至(zhì)三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职(zhí)：三至四(sì)级；

　　（四）部级副职，省级副职(zhí)：四至(zhì)五级(jí)；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正职，巡视员：五至(zhì)七级；

　　（六）司(sī)级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六(liù)至八级；

　　（七）处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级(jí)；

　　（八）处(chù)级副职(zhí)，县级(jí)副职(zhí)，助理调研员(yuán)：八(bā)至(zhì)十一级；

　　（九）科级正职，乡级(jí)正职(zhí)，主任(rèn)科员：九至十二级(jí)；

　　（十）科(kē)级副职，乡级副(fù)职，副主任科(kē)员(yuán)：九(jiǔ)至(zhì)十三级；

　　（十(shí)一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当于什么(me)级(jí)别？是9-13级别(bié)的中层干部的。关于科长(zhǎng)相当于(yú)什(shén)么级(jí)别？以及国企的科长相当于什么级(jí)别，法(fǎ)院科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当于(yú)什(shén)么级别(bié)，日本(běn)的科(kē)长相当(dāng)于什么级别，医院的(de)科长(zhǎng)相(xiāng)当于什(shén)么级(jí)别(bié)，大学保卫科科长相当于什么级别等(děng)问题，小编(biān)将为你整理(lǐ)以下的知识(shí)答案：

科长相(xiāng)当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在(zài)公(gōng)务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过(guò)，在单(dān)位(wèi)性(xìng)质不同的情况下，科长所(suǒ)在的科室职能，亦或者是掌握到(dào)的权力(lì)，会存在(zài)较大区别。

　　科(kē)长既是(shì)职级(jí)，也是职位。

　　在(zài)行政机关中(zhōng)，科(kē)长是职位，也是(shì)职(zhí)级，是(shì)行(xíng)政序(xù)列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府部(bù)门中，科长不是(shì)职位(wèi)，而是职(zhí)级，相(xiāng)当于某(mǒu)某(mǒu)局(jú)局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政(zhèng)府部门中，科(kē)长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有些地市(shì)级政府(fǔ)部门为提(tí)升档次，将科(kē)长称(chēng)为处长(zhǎng)，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在(zài)省（市）级政府部门中，不设科长，最(zuì)小的(de)就是副处长（副处(chù)级）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为十五级，职务与级别(bié)的(de)对(duì)应关系是

　　1、国务院总理：一级。

　　2、国务(wù)院副(fù)总(zǒng)理，国务(wù)委(wěi)员：二(èr)至(zhì)三级。

　　3、部级正职，省级(jí)正职：三(sān)至四级(jí)。

　　4、部级副职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职，厅(tīng)级正(zhèng)职(zhí)，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级(jí)副职(zhí)，助(zhù)理巡视员(yuán)：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级(jí)正职，调研员(yuán)：七至十级。

　　8、处级(jí)副职，县级(jí)副职，助理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡(xiāng)级(jí)副职，副(fù)主任科员：九(jiǔ)至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具备统筹规(guī)划的能力，可(kě)以(yǐ)负责好科室(shì)内的全部事务(wù)的安排(pái)与部署。

　　2、针对(duì)科室人员(yuán)日常的出(chū)勤(qín)状况(kuàng)，进行考核结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有关的文(wén)件与(yǔ)规定制度，科长享(xiǎng)有制定、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件(jiàn)上的(de)起草、发送等工(gōng)作。

财务科长工作职责

　　1、分公司财(cái)务核算(suàn)，组织编制和审核会计、统计报(bào)表;

　　2、组(zǔ)织(zhī)财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年(nián)编制和(hé)执行(xíng)财务(wù)计划，正确合理(lǐ)利(lì)用资金，提高资(zī)金使(shǐ)用(yòng)效率，指导各车间做好经济核算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织业务结算员(yuán)按规(guī)定程(chéng)序、手续及时做好资金回(huí)笼，准时进帐，保证(zhèng)日常(cháng)合理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配合相关部门做(zuò)好(hǎo)新产品的报价工作及(jí)产品成本(běn)定额工作(zuò);

　　5、制定各部门的生(shēng)产指(zhǐ)标(biāo)、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤(yóu)其做好对销(xiāo)售(shòu)费用、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打(dǎ)细算，确保(bǎo)经济效益;

　　6、督促、检查分公(gōng)司的固定(dìng)资产、低值易耗品、物(wù)料用品(pǐn)等(děng)财(cái)产、物(wù)资的使(shǐ)用、保管情况，注意发现和处理财(cái)产、物(wù)资管理(lǐ)中存(cún)在的(de)问题，确保(bǎo)分(fēn)公司财产、物资的(de)合理使用和安(ān)全(quán)管理(lǐ);

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人员重视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审(shěn)查各项开支，密切与各部门联系并(bìng)掌握成本和费(fèi)用水平

　　9、组织财务(wù)人员，定期(qī)开(kāi)展(zhǎn)财务分析工作，考核经(jīng)营成果，分(fēn)析经营管理中存在的问题，

　　10、完成分管及公司领导交办的其他临时(shí)性工作。