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领养(yǎng)老金的(de)年龄是多少(shǎo)

  领养(yǎng)老金的年龄(líng)是55-60岁的。

  养老(lǎo)保险一般是55-60岁左右可以领(lǐng)。个(gè)人缴费至(zhì)少满15年,就可以到退休年龄领取养老(lǎo)金。

  男职工60岁(suì);从事管理和(hé)科研工作的女职工55岁;从事(shì)生产(chǎn)和工(gōng)勤辅(fǔ)助工(gōng)作的女职工50岁,自由(yóu)职业者、个(gè)体(tǐ)工(gōng)商户女年满55周岁。

  另外(wài),党政机关(guān)、群众团体、企业和(hé)事业单位的女干部(bù)年(nián)满55周(zhōu)岁(suì),且(qiě)参加(jiā)革命工作(zuò)满(mǎn)10年。

现(xiàn)在女性多少(shǎo)岁可以领养老金

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  2、灵活(huó)就业男60女55周岁。

  3、城(chéng)乡居(jū)民养老(lǎo)保险,不论男女,都是60周岁领取。

  以上就是给各位(wèi)带来的关于多(duō)少岁可以(yǐ)领(lǐng)养老(lǎo)金(jīn)的全部内容(róng)了。

女(nǚ)人多少岁(suì)可(kě)以(yǐ)领养老金

  女人多(duō)少岁可(kě)以领养老(lǎo)金,具体(tǐ)如(rú)下:

  1、养老保险女性年满(mǎn)五十(shí)周(zhōu)岁开始领,达到退(tuì)休年龄,并已办理退(tuì)休手续(xù);

  2、社(shè)保缴费满十五(wǔ)年的,女职工在年满五十周岁的次月开始享受(shòu)养(yǎng)老保险(xiǎn)待(dài)遇,符合参(cān)保条(tiáo)件的(de)参保(bǎo)后(hòu)可以(yǐ)按(àn)月领取养老金。

  养老金领(lǐng)取需要满足(zú)领取(qǔ)条(tiáo)件的(de)劳动者(zhě)提交相(xiāng)关资(zī)料到社会保险行政部门申(shēn)请办理,然(rán)后办理(lǐ)相关登记,之后每个月就可以领取养老金(jīn)了,通(tōng)常会按时将养老(lǎo)金打(dǎ)入指定的账户。

  女职工退休的条件,具体如(rú)下(xià):

  1.年满五十周(zhōu)岁,连续工龄满(mǎn)十年的;

  2.从事有害身体(tǐ)健康(kāng)的工作,年满四十五周岁,连续工龄(líng)满十年的;

  3.年满四十五周岁,连续工龄满(mǎn)十(shí)年,完全丧失劳(láo)动(dòng)能(néng)力的;

  4.因工致残(cán),完全丧(sàng)失劳(láo)动能(néng)力的。

  法律依据:《国务院关(guān)于工人退(tuì)休、退职的暂(zàn)行办(bàn)法(fǎ)》第一(yī)条

   全(quán)民所有制企业、事(shì)业单位和党政机关、群众团体的工人(rén),符合下列(liè)条件之一的,应该退休:

  (一)男(nán)年满(mǎn)六(liù)十周岁(suì),女年(nián)满五(wǔ)十周岁,连续工龄(líng)满十年的(de)。

  (二)从事井下(xià)、高空(kōng)、高温、特别繁重(zhòng)体力劳动或者其他有害身体健康(kāng)的(de)工作,男(nán)年满五(wǔ)十五周岁、女(nǚ)年满四十五周(zhōu)岁,连续(xù)工龄满十年的。

  本项规定也适(shì)用于工作条件与(yǔ)工(gōng)人相同的(de)基层干(gàn)部。

  (三)男年(nián)满五十周(zhōu)岁,女年满(mǎn)四十五周岁,连续工龄满(mǎn)十(shí)年,由医院证明,并经劳动鉴定(dìng)委员会确(què)认,完全(quán)丧失劳(láo)动能力的。

  (四)因工致残,由医(yī)院证明,并经(jīng)劳动(dòng)鉴定委员(yuán)会确定(dìng),完(wán)全丧失劳动能(néng)力的。

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