待(dài)人(rén)处事不(bù)公(gōng)，即使本事再大，能力再(zài)强，领导也会丧(sàng)失其影(yǐng)响力和感召力，群众也(yě)会(huì)不买账(zhàng)。

　　因此，领导必须加强自身(shēn)修养，以(yǐ)公正得民颤正隐心，以(yǐ)身(shēn)正(zhèng)树公正，努力建立起鱼水(shuǐ)情深的(de)上下级关(guān)系。

　　廉洁向来是(shì)为人尊崇的一种美德，在我(wǒ)国历史上，几乎各个(gè)朝代的为(wèi)官之道(dào)都有“廉”的要求。

　　虽然(rán)真正做(zuò)到者不多，但凡是为人(rén)敬仰的清官，无一(yī)不是廉洁自律的(de)。

　　“廉生威”，表现为廉洁清(qīng)租(zū)榜样作用(yòng)所(suǒ)产(chǎn)生的吸(xī)引力、凝聚力(lì)和号召(zhào)力。

　　领(lǐng)导应是廉洁自律，率(lǜ)先(xiān)垂范(fàn)的。

　　许(xǔ)多(duō)优秀领导一生洁身(shēn)自好，廉洁奉公。

　　这种廉洁榜样茄厅的作用是(shì)无(wú)穷的(de)。

　　“公(gōng)生明、廉生威”。

　　廉洁是每个领导的(de)天职和道德的重要体现，更是对(duì)领导的起码要求。

　　廉洁就(jiù)是经(jīng)济上清廉(lián)，在(zài)品德(dé)上(shàng)端正，在经济生活和精神生活中(zhōng)做到(dào)一尘不染。

　　如果领导做(zuò)不(bù)到这一点，那么他在下属面前就不(bù)能树(shù)起(qǐ)自己的威(wēi)望(wàng)和威信。

　　领(lǐng)导还要靠(kào)自己的成绩为自(zì)己(jǐ)壮威(wēi)。

　　创(chuàng)实绩(jì)，留(liú)业绩，这是领导(dǎo)发展事业的落脚点，是下属评价领导的重点，也是一个领导多方面素(sù)质的综合体现。

　　领导把一(yī)个(gè)单位的(de)工作搞好(hǎo)了(le)，下级自然会认为你有本事，是好领导。

　　下属最重实效(xiào)，领导光(guāng)是洁身自好，不干(gàn)工(gōng)作，或整天忙忙(máng)碌碌，没业绩，下级(jí)充其量(liàng)说你是(shì)“好(hǎo)人”，决不会说你是好官。

　　作(zuò)为领导，千道理、万道理，业绩(jì)才是硬道理(lǐ)。

　　如果(guǒ)业(y三公里是多少米，三公里是多少米è)绩(jì)平平，山河依(yī)旧(jiù)，甚至成(chéng)事不足，败事有余(yú)，不仅无威望可(kě)言，还要被群众责(zé)骂。

　　领导的实绩不只是(shì)关乎(hū)个人形象，更是凝聚人心(xīn)的关(guān)键。

　　领(lǐng)导的(de)威望，在很(hěn)大程度上取决(jué)于你为单位创造了多大的财富，业绩非(fēi)常大，那(nà)么，你就自然(rán)而然地赢得(dé)了大(dà)家的仰慕(mù)。

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