金(jīn)融界5月(yuè)11日消息 网传浦发(fā)银行员(yuán)工因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦银(yín)大厦抗议一事(shì)，引(yǐn)发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的(de)内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值得(dé)注意(yì)的是，浦发银行今年一(yī)季度效(xiào)益出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显(xiǎn)示(shì)，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净利润(rùn)158.31亿元，同across 和 cross的区别，cross和across区别和用法 line-height: 24px;'>across 和 cross的区别，cross和across区别和用法比下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产(chǎn)为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅为(wèi)负增长的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告(gào)期(qī)末，该行后三类不良贷款余(yú)额(é)755.54亿(yì)元，较上(shàng)年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行(xíng)信(xìn)用卡中心人数为(wèi)11975人(rén)across 和 cross的区别，cross和across区别和用法，但其他可比同业的信用卡(kǎ)中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均薪酬增长的背(bèi)景(jǐng)下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分高管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金融机(jī)构过高收入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业(yè)财(cái)务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪酬分配结(jié)构，未来(lái)将更多向(xiàng)一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪(xīn)酬分配(pèi)延期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传子(zi)公司(sī)一(yī)员工薪酬下(xià)调是(shì)因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述(shù)调整(zhěng)表示理解。其(qí)二(èr)，网传集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间存(cún)在劳动(dòng)纠(jiū)纷所致，目前该外包公司正与员(yuán)工(gōng)沟通解决。

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