金融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满降薪而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一事，引(yǐn)发广泛关注(zhù)。

　　据报道，另有浦发银(yín)行(xíng)的内部知情人士称，该(gāi)事件导火索(suǒ)或系浦发信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼） 员工要从(cóng)行编转外(wài)包，引发部分人(rén)员不(bù)满。至于浦发银行(xíng)的降薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部(bù)已经整体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年(nián)在(zài)降(jiàng)。

　　值(n是什么化学元素，n是什么化学元素符号zhí)得注意的是，浦发银行(xíng)今年一季(jì)度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银(yín)行(xíng)最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季度(dù)实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同(tóng)比下降3.85％；税(shuì)后归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截(jié)至3月末，浦发银行(xíng)总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还(hái)是(shì)唯二净(jìng)利(lì)润(rùn)增幅为负增长(zhǎng)的银行，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上年末(mò)持平； 拨备覆盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末(mò)上升1.74个百分点； 贷(dài)款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关系(xì)平台上向(xiàng)浦(pǔ)发(fā)银行提(tí)出(chū)，根(gēn)据浦发(fā)银行2022年年报显(xiǎn)示，该(gāi)行信用卡(kǎ)中心人数为11975人，但(dàn)其他可比同业的(de)信用卡中心(xīn)人数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银(yín)行信用卡中心(xīn)1134人等(děng)，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是(shì)否存在冗(rǒng)员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么(me)多？”

　　公(gōng)开(kāi)资(zī)料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的(de)背景(jǐng)下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅(fú)下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行长及(jí)多(duō)数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所下降。同时，该行2022年应(yīng)付职(zhí)工薪(xīn)酬(chóu)为(wèi)126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方面，监(jiān)管层面对金(jīn)融机构过高收(shōu)入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一(yī)步(bù)加强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优(yōu)化薪酬(chóu)分(fēn)配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时建立健(jiàn)全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致(n是什么化学元素，n是什么化学元素符号zhì)，经(jīng)沟通，目前该员工(gōng)已对上述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网(wǎng)传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所(suǒ)属员工之间存(cún)在劳动纠纷所致，目(mù)前该(gāi)外包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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